金华银行招聘：宁波银行金华分行招聘启事

金华人才网 2014-05-08 10:34:04 浙江中公教育在线咨询

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宁波银行金华分行招聘启事

宁波银行自1997年4月10日成立以来，以发展为主题，以提高综合竞争力为目标，不断深化内部改革，积极探索商业银行的发展路子。通过十多年的努力，已初步构建了具有自身特色并符合市场需求的管理体系和业务运行机制，具备了良好的市场竞争力。2013年9月，继上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡八家异地分行后，金华分行作为宁波银行第九家分行正式入驻金华。宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。

诚邀你加盟宁波银行金华分行,与我们同成长、共发展，携手创造美好未来!

应聘须知

所有岗位均需具备良好的职业操守和责任心，符合中国人民银行及银行业监督委员会的任职规定，无不良从业记录。

所有岗位均需具备良好的沟通表达能力。

应聘方式

提供资料

1、宁波银行应聘报名表一份(请根据有无工作经验，点击下方下载相应应聘报名表);

2、近期免冠照彩照一张。

投递方式

可采用下列任何一种方式投递简历:

1、电子邮件：应聘者请将上述应聘资料发送电子邮件至：jhhr@,邮件格式：应聘部门-岗位-姓名。

2、邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：金华市婺城区丹溪路1133号(邮编321000)，并在信封上注明“应聘宁波银行金华分行XX部XX岗;

应聘截止时间为 2014年7月 31日。

经初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还，谢绝来电来访。

了解其他相关信息，请登录宁波银行网站

序号	部门名称	需求岗位	需求人数
1	分行行长室	分行副行长（公司银行条线）	1名
岗位职责　负责全行营销业务特别是公司业务的各项经营及管理工作，负责分行营销人员的培养、指导、监督工作；根据区域特点，有创造性的拓展分行公司业务。任职条件 1、原则上年龄45周岁以下，本科及以上学历； 2、10年以上银行营销业务从业经验，具有商业银行分行经营管理经验； 3、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。
2	公司业务部	客户经理	若干名
岗位职责根据公司业务条线发展目标，做好分管客户各项基础管理工作；负责市场开拓和营销；完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。任职条件 1、原则上年龄40周岁及以下，大专以上学历； 2、2年以上银行业务营销经验，有丰富的客户资源，熟悉负债业务和中间业务，具有较强的业务营销能力，良好的沟通和书面表达能力。
3	零售公司部	客户经理	3名
岗位职责根据零售公司（中小企业）条线发展目标，做好分管客户各项基础管理工作；负责市场开拓和营销，完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。任职条件 1、原则上年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、市场营销相关专业； 2、2年以上银行工作经历，拥有丰富的客户资源； 3、有良好的经济金融知识和业务营销能力。
4	个人银行部	业务经理	2名
岗位职责根据个人银行条线发展规划，负责个人授信业务的拓展，提供个贷产品的专业化营销，负责分行个人理财、信用卡等业务的深度营销。任职条件 1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、2年以上银行财富管理业务、具备个人信贷业务及市场营销工作经验。
5	个人银行部	客户经理	10名
岗位职责负责本行储蓄存款的引进和个人信贷业务的营销，积极拓展理财、保险、基金业务的营销，发展个人网上银行和信用卡业务。任职条件 1、原则上年龄40周岁及以下，大专以上学历； 2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。
6	公司银行部	票据交易员	1名
岗位职责 1、及时收集并把握票据贴现市场的行情动态，定期进行利率走势分析； 2、开拓和维护票据交易对手，做好本机构直贴所获票据的转贴现，加速票据流转，提升资金收益； 3、负责票据转贴现业务的档案治理、后续跟踪、风险监控。任职条件 1、35周岁及以下，全日制本科以上学历； 2、2年以上票据业务相关从业经验，有良好的业务营销和拓展能力。
7	公司银行部	投行及托管产品经理	1名
岗位职责 1、负责分行投行产品业务需求及市场调研； 2、负责分行投行产品培训、研发； 3、负责分行投行产品的推广使用，项目营销支持及操作； 4、负责与银行外渠道机构业务衔接及合作。 5.具备一定的投行业务理论及行业研究水平，熟悉包括债券承销、财务顾问、并购贷款、公司融资、兼并收购、资产管理等业务。 6.掌握投行债券承销、财务顾问、并购金融、股权投资等政策，对分行开展相关工作进行指导任职条件 1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，熟悉本地金融环境。
8	风险管理部	授信审查岗	1名
岗位职责负责授信业务审查及授信后管理，指导分行营销条线人员的业务开展。任职条件 1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及及以上学历； 2、5年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律。
9	风险管理部	出账审查岗	1名
岗位职责 1、授信业务合同要素确认工作； 2、待出账业务资料及审批条件落实情况的审核工作； 3、抵押物出入库审批工作； 4、岗位职责相关的其他工作。 5、完成部门总经理室交办的其他工作。任职要求 1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、具有一年以上的信贷工作经验或信贷管理工作经验；，熟悉本地监管规定和金融法律。
10	国际结算部	市场推进岗	1名
岗位职责 1、定期走访客户，建立拜访台账，并向分行总经理及总行反馈基础客户建设进程； 2、协助客户经理完成客户营销方案； 3、进行市场调研，了解当地市场的最新动态，关注同业动态并及时报告； 4、落实分支行的国际业务培训，提升分行辖内支行营销人员的国际业务素质； 5、整理、反馈分支行及客户的业务需求，形成流程再造及新产品开发的素材及初步框架。任职条件 1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及及以上学历； 2、金融业务经历2年以上，其中从事国际结算业务1年以上； 3、熟悉国际结算单证、贸易融资和外汇政策相关业务； 4、具备在金融业务中熟练运用英语的能力。
11	法律合规部	审计岗	1名
岗位职责负责分行业务条线的现场和非现场审计工作，对审计发现的问题进行评估，督促被审计对象及时整改。任职条件 1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、5年以上商业银行或金融行业的工作经验，掌握与银行业务或内部审计相关的专业知识，熟悉金融相关法律法规及内部控制制度； 3、具备良好的组织协调和沟通能力。