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浙江省机电技师学院公开招聘人员公告

 

（根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省机电技师学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省机电技师学院：浙江省机电集团有限公司下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于义乌市区。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘3个岗位共4人，均为教学类岗位。

(一)招聘条件

1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江省机电技师学院招聘岗位表》，附件1);

2、年龄在35周岁及以下(1979年4月15日后出生)，国际贸易专业适当放宽到38周岁。

(二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，但应于2014年7月底前取得相应学历、学位证书。

2、专业。由招聘单位结合技工院校专业设置情况，参考高校专业目录自主认定，优先考虑适岗需要。

3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、报名。报名时间为公告之日起至2014年5月25日(以寄发地邮戳时间为准)。应聘者应将个人应聘材料通过邮寄的办法送至学院办公室(地址：浙江义乌市城北路60号，邮政编码：322000)。应聘人员需要提供的材料包括：完整填写的报名表(见附件2);学历、学位、职称、职业资格、相关专业技能等级等证书的复印件;近年内代表性论文著作，以及科技成果获奖情况证明等。

2、资格审查。学院对报名人员进行资格初审后，将在浙江省机电技师学院网站上公布资格审查结果，供报名人员查询。

各岗位最低开考比例为1:3。合格报名人数不足该比例的，相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，学院确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证，同时在校园网站发布通知后，报名人员取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1、笔试

笔试初定于6月初在浙江省机电技师学院内举行。具体安排以准考证上的安排和校园网上通知为准。

教学岗位笔试内容主要为教育学、心理学以及与本专业相关的专业知识。

考试时间为2小时。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。该名单将通过电话通知本人，同时在学院网站进行公布。

2、资格复审

面试前，入围面试人员须提供本人身份证、学历和学位证书、技能等级证书、户口本等材料原件，参加资格复审。证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符合者，或不按时参加资格复审的，不得参加面试。

3、面试

教学岗位面试形式为试讲及本专业相关的技能考核。

面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

(三)体检、考核

考试结束后，各岗位按确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按1：1比例确定体检、考核对象名单。

教学类岗位入围人员体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，学院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入编内管理，与学院签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江省机电技师学院网站(，公告栏);

2、浙江省机电集团有限公司网站();

3、浙江省人力资源社会保障网(，专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、省机电集团有限公司(人力资源部)：;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：

附件：

1.

2.

浙江省机电技师学院

2014年5月12日

 

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