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金华事业单位招聘:永康市流动人口服务管理局招聘41名工作人员

永康人才网 2014-05-26 10:35:45 浙江中公教育在线咨询在线咨询

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永康市流动人口服务管理局招聘简章

 

一、机构简介:

市流动人口服务管理局(简称流管局)是我市主管流动人口管理与服务工作的专门机构,内设综合办、信息管理科、服务指导科、流管大队和服务管理中心。流管局工作人员分别从公安、教育、卫生、计生、人力社保、司法等部门抽调组成,主要承担政府综合协调、监督考核等职能和市流动人口领导小组办公室工作,以及原由公安机关承担的居住登记、居住证受理发放和综合信息平台建设等具体工作。

镇(街、区)流管所(办)是各镇街区按照“条块结合、以块为主”管理体制建立的镇级流动人口服务管理专门机构,具体负责辖区流动人口、房屋出租人、用人单位、物业企业、劳务(租赁)中介等主体单位和人员服务管理工作,业务上受流管局指导,专职协管员由市流动人口服务管理中心招录,以劳务派遣形式派驻各流管所(办),具体从事流动人口管理和服务工作。

村(社区、工业区、企业、商会、协会等)新居民管理站是镇街区流管所(办)依托村级社会管理组织、便民服务中心、城乡社区警务室根据上级要求设立的,在专门机构指导下依法开展自我教育、服务、管理、维权等工作的村级“社会化”服务管理组织。

二、工作机制:

全市流动人口服务管理工作按照“以房管人”“以业管人”“以户管人”“以组织管人”工作要求,实行“网格化、精细化、差异化、社会化”管理,努力做到“人来登记、人走注销、变更及时、疑情即报”。

“网格化”就是全市按照实有流动人口1500人左右划分工作网格,每个网格建立新居民管理站,分别配备一名以上网格专管员和站点协管员,确保服务管理工作不留死角,横向到边,纵向到底;

“精细化”就是每个工作网格专管员每月至少巡查约访辖区的房屋出租人、用人单位业主和承租(住)人1次,及时更新工作档案并录入系统,全面掌握社情民意及不安定因素,实施全方位动态精细管理;

“差异化”就是对每个持有居住证的流动人口,按照其文化、技能、贡献、参保、居住年限以及有无违法犯罪记录、违反计生情况等因素折算相应分值,进而享有差别化市民待遇,实行“积分落户”管理;

“社会化”就是按照“谁管理,谁负责”“谁出租,谁负责”“谁用工,谁负责”“谁受益,谁负责”原则,依法落实相关单位、基层组织、社会团体以及用人单位、房屋出租人、承租流动人口的登记、报送及管理责任,营造齐抓共管、和谐共处的良好氛围。

三、招聘对象:(编制外合同工)

  

岗位

人数

性别

年龄

学历

  

局机关

写作、综合

3

不限

不限

大专以上

1、户籍不限;

2、大学生、退伍军人优先;

3、待遇:按照规定参加社会保险,每周工作40小时,年收入30000以上。

4、专管员常年招录。

镇(街、区)

流管所

办证窗口(内勤)

8

18-35

高中以上

网格专管员

30

18-55

初中以上

有意者请携带身份证件或者个人简介到市流管局综合办报名。

地 址: 永康市丽州北路1号(公安大楼9楼)

联系人: 吴先生 723421(市府网)

胡警官 695453(市府网)

 

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