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2014年金华市婺城区卫生系统公开招聘事业编制工作人员简章

因工作需要，婺城区卫生系统部分事业单位面向社会招聘38名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1.政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品德优良。

2. 具有浙江省范围常住户口(已在本系统工作的户籍不限，但必须有单位出具的工作证明)

3.符合职位所要求的相关条件。

4.身体健康。

二、招聘职位及具体条件(见附表1)

三、招聘程序

1.报名。采取现场报名的方式。

(1)报名时间：2014年6月16日—2014年6月18日共3天。

上午8:30-11:30 下午14:00-17:00

(2)地点：金华市婺城区卫生局(婺城区行政中心北楼2639办公室 ，乘k9路、K501路车可到达)。

(3)报名方法：①持本人身份证、户口本(或户籍证明)、学历证书、专业技术资格证书、执业资格证等材料的原件及复印件;②已在本系统工作的人员报考须提供单位及主管部门同意报考的书面证明;③报名者必须如实填写报名表(表格在招聘简章附件处下载)，提供近期彩色免冠1寸照片2张(其中一张贴在报名表上)，并对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息，一经查实，取消考试录用资格;④区卫生局对报名者进行现场资格初审，资格初审合格的需当场缴纳报名费40元。

(4)资格复审：报名结束后，区人力社保局根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格复审，资格复审未通过的将在报名结束之日起3天内通知报名人员取消报考资格或更换报考岗位。

2.考试。考试由笔试和面试两部分组成，总成绩满分100分，由区人力资源和社会保障局及区卫生局共同组织。

(1)笔试(占总成绩50%)：笔试考《专业知识》，笔试满分为100分，合格分数线50分，未达合格分数线者取消入围面试资格。笔试时间7月5日。

如报考人数低于职位计划招聘人数3倍的(其中，计划招聘人数3名及以上的职位为2倍)，酌情减少或取消该职位计划招聘人数。

(2)面试(占总成绩的50%)：满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。按笔试成绩折合分(即笔试成绩×50%)从高分到低分，以招聘职位1︰3的比例(其中，计划招聘人数3名及以上的职位，按1：2的比例)确定参加面试对象，不足以上比例的按实际人数确定。面试采取结构化面试方式。面试时间、地点另行通知。

3.体检。按总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分，以招聘职位1︰2(其中招聘计划3名及以上职位的，以招聘职位1︰1.5)的比例确定入围体检对象，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检由区人力资源和社会保障局和区卫生局共同组织。

4.考察。体检合格的考生进行考察政审。按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定考察政审对象，考察、政审不合格的在参加体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。考察由区人力资源和社会保障局和区卫生局共同组织组织。

5.公示录用。(1)体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定拟录用人员，如遇总成绩相同者，以笔试成绩高的优先。(2)拟录用人员面向社会公示，公示时间为7天，公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响录用的，按照规定程序办理正式录用手续;有问题反映并查实不符合录用条件的，不予录用。事业单位公开招聘录用的工作人员一律实行聘用制。有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理录用手续。

四、监督

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。由区纪委监察局参与监督，同时接受社会监督。

五、其他事项

考生报名后请适时到婺城区人力资源和社会保障局网站(网址：)查询相关的考试时间和地点、考试成绩、体检、录用等有关信息，各事项不再另行通知。如果考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与区卫生局办公室联系(电话：)，否则，由此造成的后果自负。本公告由金华市婺城区人力资源和社会保障局和区卫生局负责解释。

附表：1、

2、

金华市婺城区人力资源和社会保障局 金华市婺城区卫生局

2014年6月9日

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