金华事业单位招聘：2014年金华武义县公开招聘42名部分事业单位工作人员公告

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因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员42名，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及条件

(一)基本条件

1、本县生源或本县户籍(户籍以2014年9月2日户口所在地为准)的应历届高校毕业生;

2、坚持四项基本原则，热爱工作岗位，具有较强的事业心、责任感，服从分配，遵纪守法，品行端正;

3、身体健康。

(二)招聘职位及条件

备注：具体所学专业（资格）要求详见《2014年9月武义县公开招聘部分事业单位工作人员资格审查办法》

二、招聘程序

发布招聘简章、组织报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、岗前培训、录用或办理调动手续。

三、报名办法

凡符合招聘条件和职位要求者，于2014年9月9 -10日到县人力资源服务中心(县城明招路1385号)现场自愿报名，每人只能填报一个职位，报名时需持户口簿、身份证、学历证书(原件和复印件)、近期免冠1寸正照2张;部分报考职位还需提供相关资格证书的原件和复印件;工作年限证明材料;报考乡镇事业综合服务中心面向村官招聘职位还需提供所在乡镇街道出具的工作年限证明材料及年度考核材料。报名考务费80元。现事业单位在职人员报名的需有本人所在单位和主管部门同意报考证明。现在全日制普通高校就读的专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。咨询电话：或登录武义县人力资源和社会保障网查询。

四、考试科目和办法

1.笔试科目：《综合应用能力》(全主观题)、《职业能力倾向测验》(全客观题)两门，满分均为100分，各以50%计入笔试成绩。具体笔试时间、地点另行通知。

2.面试：笔试后根据笔试成绩按照招考名额从高分到低分1:3的比例确定面试对象。面试时间地点另行通知。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

3.总成绩计算办法。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

五、体检和考核

根据考生总成绩，从高分到低分按招聘名额1:1的比例确定体检对象，体检标准参照浙江省人事厅、卫生厅《转发国家人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检后在合格人员中按1:1的比例确定考核对象，考核标准参照《浙江省国家公务员录用考察工作细则(试行)的通知》(浙人发〔2008〕58号)执行。

六、公示、岗前培训、录用或调动

体检、考核结束后，对拟录用人员公示7个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，参加岗前培训后按有关规定办理录用或调动手续。录用后需在单位服务满5年以上 。原为农业户口或集体经济组织成员被招聘为事业单位工作人员的，在试用期满前把户口迁出、退出集体经济组织成员，逾期视作自动放弃处理。

七、其他事项

1.报名人数不足招考名额1：3比例的，将按比例核减或取消招考名额。

2.如综合成绩相同，以笔试成绩高的排名在前。

3.报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

4、报考人员放弃体检或体检不合格的、考察结论为不宜录用的、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理录用手续前放弃录用资格的，均在相应职位合格线内按总成绩从高分到低分递补体检、考察、录用。

5、人力社保部门不举办也不委托任何机构举办针对考试的辅导培训班。社会上出现的任何以考试命题举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本部门无关。

八、本公告由武义县人力资源和社会保障局负责解释。

武义县人力资源和社会保障局

2014年9月3日

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