金华事业单位招聘：2014义乌市社会事业工程管理有限公司21名工作人员

义乌人才网 2014-10-13 11:25:36 浙江中公教育在线咨询

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义乌市社会事业工程管理有限公司为义乌市城市投资建设集团有限公司全资子公司,成立于2014年8月，主要承接学校、医院、文化设施等各类政府性投资项目以及其他社会组织委托的各类社会事业发展项目的建设任务。目前公司已承接义乌市妇幼保健院迁建工程、义乌市中心医院二期、义乌市人力资源市场迁建工程、义乌市文化基础设施二期、义乌市星火小学迁建工程等35个项目，公司现有工程技术人员29人，急需向社会公开招聘各类工程技术人员，以满足公司工程管理的需要。

根据《义乌市市属国有企业劳动用工管理办法》(试行)有关规定，结合公司近期紧缺岗位人员需求情况，经公司研究，决定面向社会公开招聘工作人员若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次共计划招聘工作人员21名，其中工程技术类人员19名，办公室人员2名，具体招聘岗位及要求详见附件1《2014年义乌市社会事业工程管理有限公司专业技术人员招聘简章》。

二、招聘基本要求

1、为人务实，有较强的事业心和责任感，具有良好的思想道德和职业道德;

2、身体健康，遵纪守法，无不良记录;

3、具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

4、符合招聘岗位所需的其他条件。

三、招聘程序

(一)报名

采取现场报名与网络报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《应聘申请表》(见附件2)和相关材料到指定地点现场报名，也可将《应聘申请表》和相关材料扫描件发送至指定电子邮箱(请将邮件标题注为“社会事业招聘+姓名+报考岗位”)。对义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名。每位应聘者限报一个岗位。

1、报名时间：2014年10月10日至2014年10月13日，每天上午8：30-11：30，下午1：30-5：00(网络报名不受作息时间限制)，节假日不接受现场报名。

报名截止时间：①现场报名截止：2014年10月13日下午5：00;②网络报名截止：2014年10月12日晚24：00。

2、报名地点：

①现场报名点：义乌市雪峰东路36号301办公室(义乌市社会事业工程管理有限公司综合管理部)。

②网络报名电子邮箱：。

咨询联系电话：。

3、应聘人员须详实填写《应聘申请表》，并提供以下材料：

①身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件;

②专业技术资格或职业(执业)资格证书原件及复印件;

③能体现业务成果、业务水平的证明材料、各类获奖或荣誉证书原件和复印件;

④招聘岗位所要求的其他相关证明材料;

⑤小一寸免冠彩色近照1张。

报名资料除原件外不退回。

(二)报名审核

通过报名审核的人员名单将在网站公布。

经网络报名的合格人员须于2014年10月14日下午5点前提供相关报名材料原件以供审核(地址：义乌市雪峰东路36号301办公室)。

(三)考试

本次招聘考试分笔试+面试、量化考核+面试相结合两种方式。

1、应聘主办会计、招投标管理、安全员、质量员、弱电智能化安装管理、暖通与空调安装管理、工程管理、工程设计、项目负责人9个岗位的，采取量化考核与面试相结合的方式。

(1)量化考核：对各岗位报名人员的学历、资历、专业技术(职业)资格和个人受奖情况四部分内容进行审查考核，满分100分。

(2)面试：主要测评应聘人员的逻辑思维、专业知识水平、专业经验与能力，以及分析和解决问题、语言表达和临场应变等各方面能力，满分100分。

面试结束后，按“量化考核成绩×50%+面试成绩×50%”合成总成绩。若总成绩相等，以量化考核成绩高的排位在前。

2、应聘电脑系统维护、办公室文秘2个岗位的，采用笔试+面试方式。

(1)笔试满分为100分，主要测评应聘人员基本素养能力和写作能力等。

(2)面试满分为100分。主要测评应聘人员逻辑思维、分析解决问题，语言表达、临场应变能力。在参加笔试人员中，以笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:3的比例确定入围面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。面试实施3天前，入围面试的人员确认不参加面试的，将在该岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分予以递补。

面试结束后，按“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”合成总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

3、考试时间和地点：根据招聘工作开展情况另行通知并在网站予以公布。

(四)体检

根据应聘人员总成绩从高分到低分按1：1.5的比例确定体检人选(有小数的四舍五入)，不足规定比例的按实际人数确定，并在网站予以公布。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

(五)考察

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察人员，不足招聘名额的按实际人数确定考察。入围考察人员名单在网站予以公布。考察内容包括政审、计划生育、犯罪记录、学历真伪查验和工作经历真伪查验等。

考核合格人员不足招聘名额的岗位，在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察一次。

(六)公示

考察合格人员确定为拟录用人员，并在网站公示3天。

(七)录用

公示期结束，无问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，根据公司人事管理制度办理录用手续，签订3-5年期固定期限合同。

说明：