2015金华事业单位招聘考试公共基础知识每日一练答案(2015.3.18）

金华事业单位交流群：205707423  义乌事业单位交流群：169226401

公基每日一练汇总-事业单位招聘考试公共基础知识

行测每日一练汇总-事业单位招聘考试行政职业测试

金华人事考试网温馨提醒您关注金华事业单位招聘考试题库：

2015年3月18日事业单位考试公共基础知识每日一练答案：

1.【答案】A。中公教育解析：研究表明，通货膨胀与失业率之间存在着反向变动关系。即当通货膨胀率升高时，失业率就会下降;而当通货膨胀率降低时，失业率就会上升。这一规律用图形来表示，可以得出一条负斜率的曲线，这条曲线称为菲利普斯曲线。据此排除CD;紧缩性货币政策和财政政策是指央行通过削减货币供给的增长来降低社会总需求水平。即当总需求大于总供给，经济增长过热，形成通货膨胀的压力时，中央银行通过紧缩银根，减少货币供应量，以抑制总需求的膨胀势头。因此，紧缩性财政和货币政策可以降低通货膨胀，A正确，B错误，排除B。故本题正确答案为A。

2.【答案】A。中公教育解析：A选项观点正确且符合题意，政府推行阶梯价格制度的主要意义在于发挥价格杠杆功能，引导资源合理利用，故入选。B选项观点与题意不符，题中超额累进价不能降低居民生活成本，不能提高居民生活水平，故排除。C选项观点与题意不符，题中强调政府推行阶梯价格制度，并没有强调坚持市场定价机制，也没有发挥市场的自发作用，故排除。D选项观点与题意不符，题中只是部分商品的价格，没有涉及稳定市场物价水平，也没有涉及促进经济稳定增长，故排除。故本题答案选A。

3.【答案】C。中公教育解析：《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”根据规定，试用期最长不得超过六个月。故本题正确答案为C。

4.【答案】C。中公教育解析：《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此可知，本题正确答案为C。

5.【答案】A。中公教育解析：《刑法》第三十三条规定：“主刑的种类如下：(一)管制;(二)拘役;(三)有期徒刑;(四)无期徒刑;(五)死刑。”第三十四条规定：“附加刑的种类如下：(一)罚金;(二)剥夺政治权利;(三)没收财产。附加刑也可以独立适用。”根据规定，A属于主刑，BCD属于附加刑。故本题答案为A。

6.【答案】C。中公教育解析：省、自治区、直辖市政府与国务院各部委是同级机关，同级机关或不相隶属机关之间的行文属于平行文，故本题答案为C。

相关考试题库推荐：

2015金华事业单位招聘考试行政职业能力测验每日一练试题(2015.3.17）

2015金华事业单位招聘考试行政职业能力测验每日一练答案(2015.3.17）

2015金华事业单位招聘考试公共基础知识每日一练试题(2015.3.17）

2015金华事业单位招聘考试公共基础知识每日一练答案(2015.3.17）

更多金华事业单位招聘考试题库推荐金华事业单位考试网

中公教育金华分部微博