金华事业单位招聘：2015金华永康市流动人口服务管理局招聘15人公告

义乌市人力资源和社会保障局 2015-03-23 14:15:45 浙江中公教育在线咨询

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一、机构简介：

市流动人口服务管理局(简称流管局)是我市主管流动人口管理与服务工作的专门机构，内设综合办、信息管理科、服务指导科、流管大队和服务管理中心。流管局工作人员分别从公安、教育、卫生、计生、人力社保、司法等部门抽调组成，主要承担政府综合协调、监督考核等职能和市流动人口领导小组办公室工作，以及原由公安机关承担的居住登记、居住证受理发放和综合信息平台建设等具体工作。

镇(街、区)流管所(办)是各镇街区按照“条块结合、以块为主”管理体制建立的镇级流动人口服务管理专门机构，具体负责辖区流动人口、房屋出租人、用人单位、物业企业、劳务(租赁)中介等主体单位和人员服务管理工作，业务上受流管局指导，专职协管员由市流动人口服务管理中心招录，以劳务派遣形式派驻各流管所(办)，具体从事流动人口管理和服务工作。

村(社区、工业区、企业、商会、协会等)新居民管理站是镇街区流管所(办)依托村级社会管理组织、便民服务中心、城乡社区警务室根据上级要求设立的，在专门机构指导下依法开展自我教育、服务、管理、维权等工作的村级“社会化”服务管理组织。

二、工作机制：

全市流动人口服务管理工作按照“以房管人”“以业管人”“以户管人”“以组织管人”工作要求，实行“网格化、精细化、差异化、社会化”管理，努力做到“人来登记、人走注销、变更及时、疑情即报”。

“网格化”就是全市按照实有流动人口1500人左右划分工作网格，每个网格建立新居民管理站，分别配备一名以上网格专管员和站点协管员，确保服务管理工作不留死角，横向到边，纵向到底;

“精细化”就是每个工作网格专管员每月至少巡查约访辖区的房屋出租人、用人单位业主和承租(住)人1次，及时更新工作档案并录入系统，全面掌握社情民意及不安定因素，实施全方位动态精细管理;

“差异化”就是对每个持有居住证的流动人口，按照其文化、技能、贡献、参保、居住年限以及有无违法犯罪记录、违反计生情况等因素折算相应分值，进而享有差别化市民待遇，实行“积分落户”管理;

“社会化”就是按照“谁管理，谁负责”“谁出租，谁负责”“谁用工，谁负责”“谁受益，谁负责”原则，依法落实相关单位、基层组织、社会团体以及用人单位、房屋出租人、承租流动人口的登记、报送及管理责任，营造齐抓共管、和谐共处的良好氛围。

三、招聘对象：(编制外合同工)

单位	岗位	人数	性别	年龄	学历	备注
局机关	计算机、综合、外勤专管员	3	不限	不限	大专以上	1、户籍不限； 2、大学生、退伍军人优先； 3、待遇：按照规定参加社会保险，年收入3-4万元。 4、专管员常年招录。 5、网格专管员工作时间，弹性自由安排。 6、应聘人员需会熟练操作智能手机（采集终端）。
镇（街、区）流管所	办证窗口（内勤）	2	女	18-35	高中以上
镇（街、区）流管所	网格专管员	10	男	18-55	初中以上