金华事业单位招聘：义乌市社会保障市民卡服务有限公司招聘10名工作人员

义乌市人力资源和社会保障局 2015-04-10 10:53:22 浙江中公教育在线咨询

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义乌市社会保障市民卡服务有限公司是根据《义乌市人民政府办公室关于义乌市社会保障市民卡项目建设的实施意见》（义政办发【2014】156号），经义乌市人民政府批准，由义乌市国有资本运营中心出资组建的一家具有独立法人资格的国有独资公司。公司成立于2015年1月8日，注册资本3000万元，主要负责义乌区域内市民卡的申请受理、核准、制发以及日常业务工作，并承担市民卡应用平台建设，服务功能的应用开发、推广使用，以及运营维护工作。公司以“政府主导、统一规划、资源整合、市场运作”为原则，本着“服务民生、便民利民”的服务理念，坚持政府需求和商业应用并举，致力于打造容纳政府社会保障、公共管理、小额支付、金融借贷等服务功能于一体的市民卡综合服务平台，实现政府管理、公共服务和商业支付等应用领域的“一卡多用、一卡通用”。现因工作需要，决定向社会公开招聘工作人员，具体如下：

一、招聘计划

本次电商人才交流会招聘共设9个岗位，计划公开招聘工作人员10名，其中财务管理1名、出纳1名、文秘1名、网络编辑1名、市场拓展2名、信息平台开发管理1名、市民卡服务功能开发1名、设备维护工程师1名、市民卡发行管理1名，具体招聘岗位及人数详见《2015年义乌市社会保障市民卡服务有限公司招聘计划》(附件1)。

二、招聘范围

面向社会招聘。

三、招聘条件

应聘人员应符合以下资格条件：

1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想道德和职业道德;

2、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

3、具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

4、身体健康;

5、符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情形之一者不受理应聘：

1、刑满释放的或在刑事处罚期内的;

2、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

3、被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

4、与原单位有劳动纠纷的;

5、有其他不适宜聘用情形的。

四、招聘程序

(一)报名

采取现场报名和网络报名相结合的方式，凡符合条件者，可携带相关材料到指定现场报名，也可将相关材料扫描发送至电子邮箱(请将邮箱标题注为市民卡公司招聘+本人姓名+报考岗位)。对义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名，每位应聘者限报一个岗位。

1、报名时间：2015年4月11-12日

报名截止到2015年4月12日17：00

2、报名地点：2015电商人才交流会(义乌国际博览中心E馆A05展位)

(二)报名要求

应聘人员须填写《义乌市社会保障市民卡服务有限公司员工应聘申请表》(附件2)，并提供以下材料：

1、身份证、户口本、学历证书等相关材料的原件及复印件;

2、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等岗位要求的相关证书原件及复印件，原单位专业技术职务聘任文件;

3、能体现业务成果、业务水平的证明材料，各类获奖或荣誉证书;

4、招聘岗位所要求的其他相关证明材料;

5、一寸免冠彩色近照2张。

以上相关材料无法提供原件的，均须加盖单位公章或证明章。以电子邮件等方式报名的人员，可先提供扫描件，在考试前2天提交原件给公司审核。报名资料除原件外概不退回。

(三)资格审查

公司根据招聘条件对应聘人员进行资格初审。资格初审通过人数与招聘计划数之比达到3:1的岗位，该岗位方可进入招聘下一程序，不足3:1的，取消该岗位的招聘计划。取消岗位的应聘者可转报其他符合条件的岗位。

(四)考试

考试采取书面和面试的方式进行。

1、笔试：采取闭卷形式，内容为各岗位相关知识，满分100分。

2、面试：根据应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按 3:1的比例确定每一岗位入围面试人选。

3、总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4、考试和面试时间另行通知。

(五)体检和考察

根据总成绩从高到低，每个岗位按2:1的比例，确定入围体检人选。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检结束后，对体检合格人员进行考察。入围体检和考察人选名单在义乌市国有资产监督管理委员会网站予以公布。

(六)公示和录用

根据考试、体检、考察的情况，由公司择优提出拟录用人选，经审核后在义乌市国有资产监督管理委员会网站进行公示。公示期为五个工作日。如无合适人选，该岗位可空缺。

对公示期无反映，或有反映经查实但不影响录用的，由公司与拟录用人员按照平等自愿、协商一致的原则签订用工试用期合同，办理相关录用手续。

五、其他

1、录用人员的薪酬待遇(包括“五险一金”)以正式合同为准。符合义乌相关人才政策的，可同时享受相应的政策待遇。

2、应聘人员录用后试用期为6个月，期满经考核合格的，签订劳动合同，用工期为三年。

3、用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

4、本启事未尽事宜，由义乌市社会保障市民卡服务有限公司负责解释。

联系人：龚女士联系电话：(0579)

附件下载：

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2015年金华事业单位招聘公告4月汇总(每天更新)