金华事业单位招聘【统考】：2015经济和信息化委员会直属事业单位招聘7人公告

浙江省人力资源和社会保障厅 2015-04-20 14:28:27 浙江中公教育在线咨询

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省经济和信息化委员会拟组织直属事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘计划见《浙江省经济和信息化委员会直属事业单位2015年招聘岗位表》(附件1)。

(一)招聘单位、岗位

浙江省经济和信息化委员会直属4家事业单位本次招聘4个岗位共7名人员(详见招聘岗位表)。

浙江省工业经济研究所：浙江省经济和信息化委员会直属公益一类事业单位, 机构规格为县处级，预算形式为财政适当补助。办公地点位于杭州市。主要承担我省工业和信息经济产业政策研究与决策咨询工作职能。

浙江省经济和信息化委员会宣传教育培训中心：浙江省经济和信息化委员会下属公益二类事业单位，机构规格为县处级，预算形式为自收自支。办公地点位于杭州市区。主要职能：浙江省经信干部、企业管理人员教育培训的重要基地;围绕经济发展和企业改革、发展、提高的需要，结合国家经济政策、法律、法规开展有针对性、实用性、示范性和时效性的多层次培训;开展与全国著名高校、科研院所等机构广泛合作，通过学历教育、资格考证、企业创新与发展的专题研究和咨询服务、经信干部培训、企业管理人才和短缺人才的综合培训等多种形式，实现为经信工作服务的宗旨。

浙江省电子信息产品检验所：浙江省经济和信息化委员会下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格为县处级。办公地点位于杭州市区。主要从事全省范围内电子信息产品的质量监督检验、电子信息产品和软件产品的科技成果鉴定测试、授权范围内的电子信息产品和软件产品的质量仲裁检验、电子信息产品设计定型、生产定型检验，开展电子信息产品检验、软件产品评测、信息工程质量评测、手机产品质量争议技术鉴定、电子仪器设备校准、信息安全测评及风险评估，同时还承担信息技术标准化等工作。

浙江省工业经济运行监测中心：浙江省经济和信息化委员会(浙江省中小企业局)下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格为县处级。办公地点位于杭州市区。主要承担全省工业(中小企业)经济运行监测，提供相关分析和研究，建设经信大数据服务平台，发布相关工业发展指数和质量评价，整合政府和社会资源为企业提供精准服务等职能。

(二)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关政策规定条件，以及招聘岗位具体要求。

(三)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至资格复审时。

2、专业。一般由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

二、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

本次考试报名采取网络报名的方式，不设现场报名。报考省工业经济研究所、省电子信息产品检验所岗位的，符合条件的博士研究生可免于笔试，直接进入面试，但应在网上报名平台进行报名，无须缴费。

1、网上报名。时间：2015年4月22日9：00-4月27日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网()并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2015年4月22日-4月28日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2015年4月22日9：00-4月29日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

省工业经济研究所符合条件并已缴费的报考人数低于招聘人数3倍，或其余3家单位符合条件并已缴费的报考人数低于招聘人数5倍的，相应核减招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2015年5月20日-5月22日上网()下载打印准考证，并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。免于笔试的人员，面试成绩即为其总成绩。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：2015年5月23日(全天)，杭州市内。具体时间报考人员应按照准考证上确定的时间、地点和有关要求参加考试。

科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。具体岗位使用的试卷类别详见招聘岗位表。

考试大纲参阅。

笔试成绩预计可于6月12日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，省工业经济研究所、省电子信息产品检验所按1：3的比例确定入围面试人员名单，其余2家单位按1：5的比例确定入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、面试和资格复审

资格复审和面试有关安排另行在网上通知。应聘人员应携带报名表(可选择两份表格中贴合本人实际的一份，贴照片，样式见附件)及身份证、学历、学位证书(应届毕业生凭学校核发的就业推荐表、留学归国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书)、职称证书、工作经历证明(含劳动、聘用合同及招聘单位认为有必要提供的其他材料)、英语等级证书(证明)、论文等报考岗位要求的材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

面试采用结构化面试方式，考查内容为综合能力素质、专业能力和岗位的适应性等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

面试结束后，各岗位根据总成绩从高分到低分排序(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)，按招聘计划数1：1比例确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，均根据考试成绩从高分到低分安排一次性递补。

2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，或在规定时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

四、纪律与监督