金华国企招聘：2015金华市市属国有企业招聘企业工作人员简章

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为拓宽市属国有企业选人用人渠道，优化国有企业人员队伍结构，金华市市属国有企业决定公开招聘5名国有企业工作人员。

一、招聘范围

金华市范围内的符合条件人员。

二、招聘职位

金华市国资委监管的国有企业招聘投融资运营管理、工程建设管理和计算机软件硬件管理工作人员5名。

三、招聘条件

1.基本条件。(1)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业，具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心、有良好的职业素养及团队协作能力。(2)身体健康，符合公务员考录体检标准。

2.资格条件

3.有下列情况之一者不受理报考：(1)受过刑事处罚的;(2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其它不宜报考的。

四、报名

1.报名时间。2015年4月27日～ 5月8日(节假日除外)上午8:30～12：00 ，下午2：30～5：30

2.报名地点。金华市国资委(金华市丹溪路1389号)306室，咨询电话： 陈先生

3.报名要求。每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确填写报名登记表，并提交：(1)本人有效身份证件、学历学位证书、职(执)业资格、专业技术资格证书、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等原件及复印件1份;(2)近期2寸彩色证件照2张。报名资料除原件外不退回。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

五、资格初审

由金华市国资委招聘工作领导小组办公室牵头，按照报名条件对应聘人员进行资格初审。经资格初审后，符合应聘条件报名人员与招聘岗位不足3：1的，取消或相应核减该岗位的招聘人数。

六、考试

考试采取百分制，分面试和笔试两个环节，其中面试成绩占70%、笔试成绩占30%，合计组成综合成绩。

1.面试。资格初审合格人员全部参加面试。面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识水平、语言表达能力、胜任能力和综合素质。面试成绩从高到低确定笔试人员。笔试人数按面试人数的50%确定，若按50%比例确定的笔试人数不足招聘岗位数3倍的，按招聘岗位数3倍确定笔试人数。面试时间、地点另行通知。

2.笔试。笔试采取命题作文形式，考查应聘人员文字综合表达能力，测试时间为60分钟，时间、地点另行通知。

七、考察、体检与聘用

根据综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定考察人选(如综合成绩最后一名有并列的均进入考察)。考察出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补。考察合格，按1:1比例确定体检人员，体检标准参照公务员录用标准进行，体检出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。经考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在招聘单位进行公示，时间为7天。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

聘用人员实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。

八、薪酬待遇

按照所在企业薪酬制度规定执行。

本次招聘工作由金华市国资委招聘工作领导小组办公室负责实施，金华市国资委机关纪委负责监督(监督电话：)。本公告未尽事宜由金华市国资委招聘工作领导小组办公室负责解释。

金华市国资委招聘工作领导小组办公室

2015年4月21日

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