金华事业单位招聘：义乌市水务建设集团有限公司2015年招聘62名工作人员公告

义乌人才网 2015-04-29 11:15:30 浙江中公教育在线咨询

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义乌市水务建设集团有限公司系浙江省义乌市国资委监管的八大国有企业之一，现有职工720人。目前麾下二级企业8家(浙江义乌市自来水有限公司、义乌市水处理有限责任公司、义乌市水资源开发有限公司、义乌市自来水安装工程有限公司、义乌市强胜自来水有限公司、义乌市卫星自来水有限公司、义乌市排水有限公司、义乌市利保固废处置有限公司)，业务涵盖全市城乡供水、水环境治理、水资源开发、内河水生态修复、给水管道安装、污水管网运营维护、固废处置等领域。因工作需要，经研究，决定面向社会招聘工作人员若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘工作人员62名，具体招聘岗位详见附件一《义乌市水务建设集团有限公司2015年招聘简章》。

二、招聘对象和条件

全省范围内符合岗位条件的人员(含全日制普通高校2015年应届毕业生)。属于全日制普通高校2015年应届毕业生的，须在2015年6月30日前提供相应的学历学位证书。在2015年5月15日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。

现役军人、在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

三、招聘程序

(一)报名

采取现场报名与网络报名相结合的方式，凡符合条件的人员应制作好个人简历，携带近期免冠一寸彩色照片一张，到现场填写好《应聘申请表》，同时提供本人身份证、户口簿、学历证书、学历认证报告、职称证书、执业资格证书及有关证明的原件及复印件;或将资料扫描发送至指定邮箱。(请将邮件标题注为“水务招聘+姓名+报考岗位”)。对义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名。每位应聘者限报一个岗位。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

非浙江省内取得的专业技术资格证书，须经义乌市人力资源和社会保障局审核确认后方为有效。

所有材料除原件外不予以退回，报名人员在资格审查前可根据需要更改报考岗位。

2、报名时间：2015年4月27日至5月15日，周一到周五每天上午8：30-11：00，下午2：00-5：00(网络报名不受作息时间限制)。

报名截止时间均为 2015年5月15日下午5：00。

3、报名地点：

①现场报名地点：义乌市西城北路77号A幢人力资源部

②网络报名电子邮箱：。

联系人：黄女士联系电话：。

(二)资格审查

公司对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审查，通过资格初审的人员将在义乌水务建设网上进行公布。

经网络报名的合格人员须于2015年5月15日下午5：00前提供相关报名材料原件及复印件以供审核(地址：义乌市西城北路77号人力资源部)。

(三)考试

考试科目为《职业能力倾向测验》，经资格审查合格人员，公司将通知其参加考试，时间和地点另行通知。

(四)面试

根据应聘人员考试成绩从高分到低分按1：3的比例确定(其中招聘计划4名及以上的职位，按1：2确定)面试人选。面试实施3天前，若取得面试资格的人员书面确认不参加面试的，将在报考该职位人员中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间和地点另行通知。

(五)实操

应聘机修钳工、测漏员、设备管理员、电气工程管理员岗位的须参加实操测试。实操时间和地点另行通知。

(六)体检

根据应聘人员总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选(有小数的四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，有实操测试的岗位以实操成绩高的排位在前)，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，将在报考该职位人员中从高分到低分予以递补。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

(八)考察

体检合格人员需进行考察。考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。

(九)公示

考察合格人员确定为拟录用人员，在义乌水务建设集团门户网站上公示5天。 ()

(十)录用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，办理录用手续，签订固定期限劳动合同。

四、薪酬福利

应聘人员录用后，薪酬福利按照公司相关制度发放。公司按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，个人应缴纳部分在工资中扣除。

五、注意事项

应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

六、本公告未尽事宜，由义乌市水务建设集团有限公司负责解释。

附件下载：