金华银行招聘：2015年宁波银行金华分行招聘24名工作人员

金华人才网 2015-06-01 11:20:25 浙江中公教育在线咨询

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宁波银行金华婺城小微企业专营支行(筹)招贤纳士

首批A股上市的城市商业银行，

“全球1000强银行”中位居第220名

在资产规模1000亿元以上的城市商业银行竞争力排名中名列第一

宁波银行成立于1997年4月，目前拥有上海、北京、杭州、南京、深圳、苏州、温州、无锡、金华、绍兴、台州(筹)十一家分行，已经发展成为一家资本净额超400亿元，总资产超6000亿元，年利润达56亿元的区域性股份制上市银行。

2013年9月，宁波银行金华分行盛大开业。截至2015年一季度，金华分行资产规模已突破40亿元，存款余额38.50亿元，累计投放信贷资金94.95亿元，服务中小企业500余家，个人居民10000余户。2015年5月，宁波银行金华婺城小微企业专营支行获准筹建，现诚邀您加盟!

一、招聘岗位

机构	岗位	人数	岗位要求
金华婺城支行（筹）	支行副行长（分管零售业务）	1名	1、原则上年龄40周岁及以下； 2、本科及以上学历； 3、8年以上银行相关业务营销管理经验； 4、熟悉当地市场及监管政策，具备较强的组织协调能力。
	零售公司部部门经理	1名	1、原则上年龄35周岁及以下； 2、本科及以上学历； 3、5年以上银行相关业务营销管理经验； 4、熟悉当地小微企业市场，较强的市场开拓能力。
	零售公司营销类业务经理	4名	1、年龄35周岁及以下； 2、全日制本科及以上学历； 3、2年以上零售业务营销经验； 4、熟悉当地市场。
	个人银行营销类业务经理	2名	1、年龄35周岁及以下 2、全日制本科及以上学历； 3、2年以上个人业务营销经验； 4、熟悉当地市场。
金华分行	分行副行长（分管公司业务）	1名	1、原则上年龄45周岁以下，本科及以上学历； 2、10年以上银行营销业务从业经验，具有商业银行分行经营管理经验； 3、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。
	票据中心负责人	1名	1、原则上年龄35周岁及以下； 2、全日制本科及以上学历； 3、3年以上票据相关工作经验，具备良好的业务渠道及沟通能力、市场开拓能力。
	风险管理部授信审查（含义乌方向）	1名	1、年龄35周岁及以下； 2、全日制本科及以上学历； 3、2年以上相关工作经验； 4、熟悉当地市场，具备较强的风险管理能力。
	公司银行产品经理（含义乌方向）	2名	1、年龄35周岁及以下； 2、全日制本科及以上学历； 3、2年以上银行相关从业经验，熟悉银行理财、现金管理、电子金融、互联网金融等相关知识； 4、具有较强的学习能力、沟通能力和组织协调能力。
	公司银行客户经理（含义乌方向）	5名	1、年龄35周岁及以下； 2、全日制大专及以上学历； 3、2年以上公司银行业务营销经验； 4、具备市场拓展及营销能力。
	零售公司业务经理（含义乌方向）	2名	1、年龄35周岁及以下； 2、全日制本科及以上学历； 3、2年以上零售业务（小微企业）营销经验； 4、具备市场拓展及营销能力。
	个人银行业务经理（含义乌方向）	3名	1、年龄35周岁及以下； 2、全日制本科及以上学历； 3、2年以上个人业务营销经验； 4、具备市场拓展及营销能力。