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2016金华银行招聘:台州银行金华分行招聘公告

金华人才网 2015-08-11 13:31:08 浙江中公教育在线咨询在线咨询

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台州银行是一家专注于为中小企业、个体工商户及广大市民等提供优质金融服务的股份制商业银行,其“简单、方便、快捷”的金融服务企业品牌已赢得了社会各界的广泛认同和高度评价。2008年以来,台州银行连续四年获得中国银监会评选的“中小企业金融服务先进单位”奖项,在《银行家》杂志评选的中国最具竞争力城市商业银行排名中一直名列前茅,并荣获“2011年度最佳风险管理城市商业银行”。台州银行金华分行经中国银行业监督管理委员会浙江监管局批准,已于2013年06月29日正式开业。

现因业务发展需要,台州银行金华分行面向金华城区、孝顺镇、白龙桥镇、雅畈镇、澧浦镇、永康市、武义县招聘优秀人才。我们期待您的加入,与我行共享成功荣耀,共创美好明天。

一、应聘基本条件

身体健康,品貌端正,敬业诚信,勇于开拓,敢于挑战,具有较强的事业心和责任感,无不良行为记录。

二、招聘岗位及要求

1、风险合规部总经理(1名)

本科及以上学历,45周岁以下,三年以上同业金融机构授信、风险管理工作经验,具有不良资产处置方案制定、谈判实施、催讨跟进及诉讼相关工作经验。熟悉金融法律、法规知识,了解银行会计、出纳、支付结算、信贷、财务等各类业务知识。具有较强的文字表达、沟通协调能力以及与公安、法院关系的维护能力,具有中级(含)以上财经系列职称或法律职业资格。

2、支行行长(一名)

本科及以上学历,45周岁以下,银行从业经验六年以上,担任银行营业机构负责人或支行部门负责人二年以上(优秀人员条件可放宽),务实肯干,具有良好的道德品质,熟悉商业银行经营管理,具有较强的经营决策能力和风险控制能力及市场开拓能力; 能认同并快速融入我行企业文化。

3、业务拓展部总经理(三名)

大专及以上学历,40周岁以下,银行从业经验五年以上,其中具有银行支行或部门管理经验二年以上(优秀人员条件可放宽);务实肯干,具有良好的道德品质,熟悉商业银行信贷业务操作,具有较强的市场拓展和风险控制能力,对当地经济及金融市场较了解,客户关系维护能力较强,有一定的营销团队管理能力。

4、储蓄理财部总经理(一名)

大专及以上学历,50周岁以下,银行从业经验二年以上(优秀人员条件可放宽),务实肯干,具有良好的道德品质,熟悉经济、金融基本知识,具有较强的营销组织能力,对当地经济及金融市场较了解,客户关系维护能力较强,有一定的营销团队管理能力及沟通表达能力。

5、渠道营管部总经理(一名)

大学本科(含)以上学历,40周岁以下,六年以上银行前台工作经验、二年以上前台管理经验,熟悉前台制度政策,熟悉银行会计、出纳、支付结算等专业领域知识和技能,熟悉岗位同业相关信息,熟悉工作规划与计划技能技巧、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力。能认同并快速融入我行企业文化。

6、行政事务岗

大专及以上学历,35周岁以下,1年以上行政后勤相关工作经验,持有电工证,熟悉一定文字表达能力、办公室软件操作技能技巧, 认同我行企业文化,具有较强的抗压能力。

7、客户经理、小贷员(若干)

大专及以上学历,35周岁以下,勤奋上进、吃苦耐劳,具有良好的道德品质及较强的沟通协调能力、市场拓展能力及抗压能力。有金融、营销、经商或社区工作经验者优先考虑。

8、储蓄理财经理(若干)

55周岁以下,熟悉周边环境,懂当地方言、习俗和生活习惯,性格坚韧,亲和力强,喜欢储蓄营销工作,乐于与中老年人、农村客户等储蓄目标客户打交道,有当地银行、保险或社区工作经验者优先考虑。

9、综合柜员(若干,工作地永康、武义)

大专及以上学历,28周岁以下(有银行前台工作经验者年龄可适当放宽),形象气质佳,阳光而富有亲和力,善于沟通交流。具有良好的商务礼仪修养,服务意识强者优先。

以上各岗位一经录用,正式员工、统一编制,缴交五险一金。

三、信贷柜员岗位应聘流程

报名-简历筛选-笔试-面试-社会背景调查-体检-综合评估后择优录用。

四、应聘方式

应聘者点击下载应聘申请表填写完整并发送到。

五、申明

我们尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密,如未录用,恕不退还。

我行在对外招聘活动过程中,不会以任何名义和形式向应聘者收取费用,敬请您在应聘过程中提高警惕,谨防受骗,如有问题,烦请联系我行。

六、联系方式:

金华市李渔路577号(原老时新大厦), 罗小姐。

 

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