2015金华医疗卫生招聘：磐安县卫生事业单位再次招聘32人公告

磐安人才网 2015-08-11 14:26:02 浙江中公教育在线咨询

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金华人事考试网温馨提醒您关注金华医疗卫生系统招考信息：

为满足我县医疗卫生事业发展需要，决定再次面向社会公开招聘一批专业技术人员，现根据《磐安县事业单位公开招聘工作人员办法(试行)》有关规定，就2015年我县卫生事业单位再次公开招聘专业技术人员有关事项公告如下:

一、招聘计划和条件

(一)招聘计划

公开招聘卫技人员32名，其中全额事业单位4名，差额事业单位28名(详见招聘计划)。

(二)招聘条件

1.政治素质好，遵纪守法，品德优良，事业心和责任心强。

2.户籍：面向全省招聘，临床医学专业户籍放宽到全国。

3.年龄：一般要求在35周岁以下(1980年1月1日以后出生);报考基层医疗机构，且具有执业医师或执业助理医师资格人员，招聘年龄放宽到45周岁以下(1970年1月1日以后出生)。

4.2012年以前毕业的往届生要求取得相应专业的执业资格。

5.具备报考职位所需的其它资格条件。

6.限考条件：在本县卫生事业单位解聘、聘用审批后放弃聘用未满五年的人员，不得报考。

7.须回避的，按《磐安县事业单位公开招聘工作人员办法(试行)》(县委办〔2009〕51号)规定执行。

二、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。根据应聘人员成绩，从高分到低分择优聘用。

(一)报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2015年8月27日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

3.报名地点：磐安县卫生和计划生育局三楼办公室。

4.报名要求：应聘人员需带材料：身份证、学历证书、户口簿和招聘岗位所需的专业技术资格证书原件及复印件，一寸免冠近照2张和磐安县卫生事业单位再次招聘考试报名表。每人限报一个岗位。非磐安籍的考生，在报名期限以前，可通过邮寄的方式递交报名材料(报名表及有关证明材料复印件)，在领取准考证时提交相关材料的原件。未按规定时间(以送达时间为准)递交报名材料的，不予受理。邮寄地址：浙江省磐安县新里街7号磐安县卫生和计划生育局办公室，收信人：吕英，邮政编码：322300(在挂号信上注明“应聘资料”字样)。联系电话：。

5.资格审查：对应聘人员提供的有关资料进行审核。经审核，符合招聘条件的发给准考证。领取准考证的时间另行通知。各岗位报名人数不足招聘岗位名额1.5倍时，相应核减招聘名额或取消招聘计划。

6.岗位调剂：个别报名人数较多的岗位与个别报名人数不足的岗位之间，县卫生和计划生育局商县人力资源和社会保障局同意后，进行适当调剂。

7.应聘人员提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消聘用资格。

(二)笔试

1.笔试时间：初定2015年9月11日(周五)上午9：00-11：00，具体以准考证为准。

2.笔试内容：总分120分。

(1)临床岗位：医学基础知识和内科学、外科学、诊断学等专业知识。

(2)护理岗位：医学基础知识和内科护理、外科护理、基础护理学知识。

(3)检验岗位：检验基础知识和卫生检验知识。

3.笔试地点：以准考证为准。

4.笔试形式：闭卷考试。考生须同时持身份证和准考证参加考试。

5.最低分数线要求：以同类试卷参加考试人员笔试平均成绩85%的标准划定最低分数线(保留两位小数)，低于最低分数线的不得入围面试。

(三)面试

各岗位按笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的1:3比例确定面试对象，其中招聘计划3名及以上岗位按1：2确定面试对象(招聘10人以上的，为1：1.5，招聘8～9人的，按招聘10人计算面试人数)。最后一名如笔试总成绩相同，成绩相同人员均进入面试。面试通知书领取时间截止前，书面放弃面试资格的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格人员不得参加体检。面试时间、地点另行通知。

(四)体检

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试总成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4。

根据总成绩从高分到低分按1:2比例确定体检对象，其中招聘岗位在3个及以上的按1：1.5确定体检对象(有小数的四舍五入)。体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检标准按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格均不再递补。

(五)考察

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察办法参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。考察环节中如有不合格或放弃考察的，在该岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示、聘用

经考试、体检、考察择优确定拟聘用对象并公示后按规定程序聘用。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续。聘用后一律签订聘用合同，聘用人员要求在我县医疗卫生单位服务5年以上。无执业资格人员在聘用后3年内必须取得相应的执业资格，否则予以解聘。

拟聘用人员在聘用审批之前放弃聘用的，在该岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补;在聘用审批之后放弃聘用的，不再递补。