2015金华国企招聘：义乌市市场发展集团面向社会招聘18名工作人员

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为保障集团正常经营管理，根据《义乌市国有企业劳动用工管理办法》有关规定，结合集团实际，制定本招聘计划。

一、招聘计划

本次计划招聘各类人员共计18名，具体招聘岗位及人数详见附件《2015年市场发展集团夏季招聘岗位说明表》。

二、招聘范围

面向社会招聘。

三、资格条件

应聘人员应符合以下资格条件：

1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想道德和职业道德;

2、具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

3、身体健康;

4、符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者不受理应聘：

1、有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2、刑满释放的或在刑事处罚期内的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4、被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

5、与原单位有劳动纠纷的;

6、有其他不适宜聘用情形的。

四、招聘程序

(一)部署准备。制定招聘方案和实施细则，起草招聘公告和其他相关材料等。

(二)发布公告。通过人才交流大会、义乌市国资委网站、微信等面向社会发布招聘信息;网站公告不少于七天。

(三)应聘报名。采取网络报名与现场报名相结合的方式。凡符合条件者，可携相关材料到现场报名，也可将材料在报名截止时间前发送至指定邮箱。

1、报名时间：2015年7月25日—2015年8月24日。

2、报名方式：人才交流大会现场、集团办公室设立报名点，接收现场报名。网络报名电子邮箱：。咨询联系电话：。

3、报名要求：应聘人员须提供以下材料：

(1)身份证、户口本、学历证书原件及复印件;

(2)职称、资格证书原件及复印件，原单位职称聘任文件(复印件);

(3)能体现业务成果、业务水平的证明材料、各类获奖或荣誉证书;

(4)原单位任职文件(复印件);

(5)招聘岗位所要求的其他相关证明材料;

(6)一寸免冠彩色近照1张。

报名资料除原件外不退回。

(四)资格审查。

集团办公室对应聘报名人员的资格条件进行审查。经资格审查合格的报名人数与招聘岗位数达不到比例要求的，酌情核减或取消该岗位的招聘计划。取消岗位招聘计划的已报名人员可以按资格条件要求转报其他岗位。报名比例要求为1:3。

工作年限计算截止至招聘公告发布之日。通过网络报名，经资格初审合格的应聘报名人员至少于考试前一个工作日提供相关报名材料原件以供审核。

(五)考试。

考试采取笔试和面试相结合的方式，考试时间待定。

(1)笔试：考生于考试当日提前15分钟携带身份证到场，经监考人员核对信息后方可入场，笔试开始半小时后考生不得入场。笔试成绩占总成绩的50%。

(2)面试：计划录用数按1:3的比例进入面试。面试前应聘人员与考官上交手机等通讯设备;抽签确定编号，按从小到大顺序进入面试房间，每人回答考官提问及固定问题;面试结束后立即离场;面试分剔除最高分和最低分，取平均值;应聘人员不得透入个人信息。面试成绩占总成绩的50%。

(六)人员确定。

1、体检：根据应聘人员的总成绩，从高分到低分按1︰1的比例确定，出现同分情况的录用笔试成绩较高者。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。体检费用自理。

2、考察：考察内容包括政审、计划生育、犯罪记录、学历真伪查验和工作经历真伪查验等。

3、公示：相关考察完毕后，招聘工作小组提出拟录用人员名单，经集团班子会议研究确定后进行公示。公示期7天。

4、录用：公示期结束，无问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，办理录用手续。

5、说明：

(1)考察结论为不宜录用或在办理录用手续前放弃录用资格的，均在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察、录用。

(2)对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

(3)不能在规定时间内提供应聘所需相关证明文件及其他材料的，不予录用。被录用人员收到录用通知，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

五、薪酬福利

应聘人员录用后，根据各岗位实际确定薪酬福利。

六、人员管理

应聘人员录用后，签订劳动合同。录用人员在合同期内按合同约定和法律法规规定享有权利，并履行义务。对违反合同约定，或违反法律法规的，将解除劳动合同。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

七、组织领导

成立集团招聘工作领导小组，由集团分管领导及各部门负责人组成。领导小组下设人力资源部(设在办公室)，具体负责人才招聘工作。

八、纪律监督

招聘工作自觉接受社会各界的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

附件：

义乌市市场发展集团有限公司

2015年7月25日

 

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