2015金华医疗卫生招聘：义乌市卫生系统公开招聘17名执业护士公告

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为加强我市护理队伍建设，提升医院临床护理水平，促进医疗卫生计生事业可持续发展，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)，经研究，决定统一组织部分医疗卫生机构公开招聘执业护士。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘共有3家医疗卫生机构计划招聘17名工作人员，具体的招聘单位、招聘岗位、报考条件及相关情况见《2015年执业护士招聘计划表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)遵纪守法，品行端正，愿意履行卫生事业单位人员的义务;

(二)具有国家承认的大专及以上学历，有护士执业资格;

(三)户籍不限，招聘计划中年龄要求35周岁以下的，要求在1979年9月28日以后出生;年龄要求在30周岁以下的，要求在1984年9月28日以后出生;

(四)适应岗位需要的身体条件;

(五)符合招聘岗位其他相关条件。

医疗卫生计生事业单位正式在编人员不能报考。

三、招聘程序

(一)报名及资格审核

报名时间：2015年9月28日-9月29日 8：30～15：00

报名地点：市疾病预防控制中心5楼报告厅(雪峰东路48号)

报考人员须填写《2015年执业护士公开招聘报名表》(附件2)，并提供身份证、户口本、学历学位证书、专业技术资格证书和执业证书等报考岗位所需的相关证件、证明等材料的原件和复印件、1寸免冠彩照1张。有就业单位的报考人员，报名时还须提供就业单位出具的《同意报考证明》。经招聘单位初审、卫生计生委复核，合格者发放准考证。

每人限报1个岗位。

(二)考试

总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40% 。

1、笔试：笔试内容为护理学及相关专业知识，题型为客观题，满分为100分。各岗位按笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1：2的比例确定面试人员。

2、面试：面试主要检验护理人员综合素质，内容为公共题，满分100分，合格分为60分(各岗位参加面试人数等于或少于该岗位招聘计划时，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者，不能列入体检对象。

(三)体检

各岗位按总成绩从高分到低分按招聘计划数1：1.5的比例(有小数的四舍五入)确定参加体检人员，在总成绩相同情况下，以笔试成绩高的排位在前。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

(四)考察

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。

(五)公示

经考察合格的，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在卫生计生委网站()公示7天。

(六)聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续(户口为农业户口的，聘用之前须转为非农户口;外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌)。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

四、注意事项

(一)考试、体检时间地点和成绩(结果)公布等有关招聘工作情况将在义乌市卫生计生委网站上公布，请各位考生及时登录查询，不再另行通知。报考人员未能在规定时间内完成招聘程序的，按自动放弃处理。

(二)招聘岗位报考人数不足招聘计划1.5倍时，按报考人数的1/2(四舍五入)核定招聘计划。仅有1人报考的岗位，取消招聘计划。

(三)报考人员在报名时提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格，并追究相应责任。

本公告未尽事宜，由义乌市卫生计生委负责解释。

附件下载：

义乌市卫生和计划生育委员会

2015年9月18日

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