2015金华国企招聘：义乌市国际陆港集团有限公司公开遴选管理人员公告

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因公司发展需要，经研究，决定面向本市国资系统、事业单位公开遴选管理人员2名。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位

1.财务管理部副经理1名。

2.义乌市陆港电子商务园区有限公司副总经理1名。

二、资格条件

(一)基本条件

1.有较强的事业心、责任感，能认真履行所担任的岗位职责;

2.遵纪守法，有良好的履职记录，工作认真积极;

3.具有遴选岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，具备一定的文字和口头表达能力，能结合实际创造性地开展工作;

4.坚持原则，顾全大局，作风正派，团结合作，具有良好的职业素养，身体健康，无不良嗜好;

5.符合任职回避规定。

有下列情形之一的，不得报名参加遴选：

⑴涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查未作出结论的;

⑵处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

⑶其他不宜参加遴选的。

(二)任职资格条件及有关要求

1.年龄要求

男45周岁以下(1970年8月31日以后出生);女40周岁以下(1975年8月31日以后出生)。

2.任职资格条件

(1)财务管理部副经理

①大专及以上学历，具有会计师及以上专业技术职称;

②持有会计证，5年以上财务会计工作经验，熟悉会计、审计、税务、财务管理相关法律法规，具有较丰富的财务分析、企业全面预算管理、成本核算及控制工作经验;

③市属国有企业、事业单位(局级)现任中层副职及以上任职经历，提拔担任副职的，应具有下一层级正职两年以上工作经历，未满两年的应当具备下一层级正职和下一层级副职累计五年以上工作经历;

④涉及职位提拔的，2014年考绩须为“优秀”。

(2)义乌市陆港电子商务园区有限公司副总经理

①大学及以上学历或经济师及以上专业技术职称;

②市属国有企业、事业单位(局级)现任中层副职及以上任职经历，提拔担任副职的，应具有下一层级正职两年以上工作经历，未满两年的应当具备下一层级正职和下一层级副职累计五年以上工作经历;

③有较强的活动策划、组织及统筹能力，具有3年以上大型活动组织或策划工作经历;

④涉及职位提拔的，2014年考绩须为“优秀”。

3.任职时间、工作经验均计算到2015年8月31日。在境外取得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证。

三、基本程序

(一)报名。

采取现场报名的方式，凡符合条件者，可携带相关材料到指定地点现场报名，每位应聘者限报一个职位。

1.报名时间及地点

(1)报名时间：10月8日-15日，每天上午8︰30-11︰30，下午1︰30-5︰00。报名截止时间为2015年10月15日下午5︰00。

(2)报名地点：义乌市机场路588号6楼613室义乌国际陆港集团有限公司人力资源部。

2.报名要求

应聘人员须填写《义乌市国际陆港集团有限公司管理人员公开遴选报名登记表》(表格可在公司官网招聘信息栏目下载)，并提供以下材料：

(1)身份证、户口本、学历学位证书等相关材料的原件和复印件;

(2)现任或曾任管理职位的任职文件复印件;

(3)上年度考绩结果证明材料;

(4)专业技术资格证书、职(执)业资格证书等岗位要求的相关证件原件及复印件，原单位专业技术职务聘任文件(复印件，须加盖单位公章);

(5)能体现业务成果、业务水平的证明材料、各类获奖或荣誉证书原件及复印件;

(6)主持或参与项目的相关证明材料;

(7)招聘岗位所要求的其他相关证明材料;

(8)1寸近期免冠彩色照片1张。

报名资料除原件外不退回。

报名咨询联系电话：

报名人员对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消遴选资格。

(二)资格审核。对报名者进行资格审核，资格审核通过人数与遴选计划职数之比不足2:1的，取消该职位的遴选计划。已报名该职位的人员，经征求本人意见可按资格条件要求转报其他职位。

(三)考核评价。考核评价采用履历业绩考评、能力测试及面试相结合的方式进行。其中，履历业绩考评比重为10%，能力测试比重为30%，面试比重为60%，最终三项合成总成绩。能力测试、面试时间和地点另行通知。

(四)考察。按考核评价总成绩从高分到低分按照1：1的比例确定考察人员。

(五)讨论决定。根据参加遴选人员的考核评价结果及考察情况，结合具体职位要求，经公司领导班子讨论决定各职位拟聘任人员名单。如无合适人选，该职位可空缺。

(六)公示。拟聘任人员名单在市国资委网站及公司官网进行为期5个工作日的公示。

(七)聘任。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘任的，办理聘任手续，按照平等自愿、协商一致原则签订聘用合同。

四、其他

1.经公开遴选的聘任人员实行年薪制，薪酬标准按应聘岗位所在单位的相同层级人员的1-2倍核算。

2.经公开遴选的聘任人员，其在国有企业、事业单位的工龄视同本公司工龄。

3.应聘人员录用后实行6个月的试用期，签订三年期的聘用合同。试用期满考核不合格的，则予以解聘。聘用期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，则予以解聘。

4.应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消录用资格。

5.本公告未尽事宜，由义乌市国际陆港集团有限公司负责解释。

附件下载：

义乌市国际陆港集团有限公司

2015年9月22日

 

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