2015金华事业单位招聘【统考】：义乌市涉外数据服务中心公开招聘工作人员公告

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义乌市涉外数据服务中心因工作需要，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员，根据《浙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘2名工作人员，具体的岗位、报考条件及相关情况见《义乌市涉外数据服务中心招聘计划》(附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1、义乌户籍的社会人员(以2015年10月12日户口所在地为准);

具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员、现役军人、在全日制普通高校就读的不能报考，在全日制普通高校脱产就读的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

(二)报考人员基本条件

1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2、身体健康。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

三、招聘程序

1、报名。

时间：2015年10月12日上午8：30—11：30，下午13：30—17：00;

地点：香山路389号义乌人才市场一楼大厅。

报名时需携带资料：户口本、身份证、毕业证书、学位证书等相关材料的原件及复印件，工作经历或实习经历证明，个人求职简历，近期免冠1英寸照3张、5寸生活照1张。

考试费80元/人，于报名现场缴纳。

计算机管理岗位和英语翻译岗位的开考比例均为1：6，报名人数达不到比例的，取消招聘计划。

符合条件的报名考生请携带身份证于2015年10月29日上午8：30—11：30到义乌人才市场一楼大厅(香山路389号)领取准考证，不再另行通知。

2、笔试。

笔试时间：2015年10月31日。报考人员同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间地点参加考试。

笔试分为公共科目笔试(含综合应用能力A类和职业能力倾向测验A类2个科目)和专业知识测试，综合应用能力A类和职业能力倾向测验A类满分均为150分，专业知识测试满分为100分。

公共科目考试大纲参阅：

专业知识测试内容为与岗位相关的专业知识。

3、面试。

各岗位根据笔试总成绩(3个科目原始成绩相加)从高分到低分，按1：3的比例确定面试人员(不足此比例的，按实际人数)。面试成绩低于60分的，不得列入体检、政审考核对象。面试3天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试，招聘单位将按笔试总成绩从高分到低分予以递补。面试时间、地点另行通知。

4、体检

根据总成绩(总成绩=公共科目笔试成绩÷3×30%+专业知识测试成绩×30%+面试成绩×40%)从高分到低分(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前)按1：2的比例确定参加体检人员。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

5、政审(含心理测试)考核

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定政审(含心理测试)考核对象。

政审(含心理测试)考核不合格的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补政审(含心理测试)考核。公示后，不再递补。

6、公示

政审(含心理测试)考核合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌市人力资源和社会保障网()公示7天。

7、聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续(户口为农业户口的，聘用之前须转为非农户口)。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

四、注意事项

报考人员在报名时提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

笔试总成绩、面试人员名单、总成绩、体检入围人员、拟聘用人员等均在义乌人力资源和社会保障网()发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

专业问题、体检和政审考核的相关要求由招聘单位及主管部门负责解释。

联系人：王先生

联系电话：0579—、0579—

附件下载：

义乌市涉外数据服务中心

2015年9月30日

 

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