2015金华事业单位招聘：永康市林场公开招聘工作人员简章

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根据市政府(永政办发[2014]144号)和市编委(永编[2015]2号)文件精神，为满足永康市林场林区护林工作需要，决定公开招聘编外用工(护林员)，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划、对象和条件

公开招聘编外用工（护林员）5名，要求拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、工作责任心强、身体健康的永康户籍人员(以2015年11月12日的户口所在地为准)，具体职位、学历、专业、年龄要求详见附件1。

二、待遇保障

由用人单位与其签订劳动合同。招聘人员的工资按财政拨款发放，年总收入参照政府买岗位人员待遇，并按照企业职工标准，办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，同时办理住房公积金(其中个人缴纳部分自负)。

三、报名的有关事项

1、报名时间：2015年11月12日至11月13日止。（上午8：30—11：00，下午14：00—17：00）

2、报名地点：永康市花园大道309号永康市农林局大楼1512办公室。

3、报名方式：采用现场报名。报考者持报名表一式两份、学历证书、身份证、户籍证明及相关证明材料等原件和复印件各1份，1寸免冠近照2张。

4、报名人员应对所提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实取消其聘用资格。报名人数不足所招聘职数3倍的，按比例核减招聘计划。

四、考试

考试采取面试方式。

面试由永康市林场组织，时间另行通知，成绩满分为100分。

五、体检及考察

面试结束后，按面试成绩 (满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，从高分到低分按招聘职位计划数的1：1.5比例参加体检。如出现不足规定比例的，按实际人数确定体检对象。

体检工作由永康市林场组织实施。体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。

体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等政策执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

体检合格后，按招聘职位1∶1进行考察。

考察工作按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）的有关规定进行。

六、聘用程序及办法

体检、考察合格后确定拟聘用人员名单，并进行公示。公示期满后，没有问题反映或所反映问题经查实不影响招聘的，办理聘用手续。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

招聘的护林人员，由永康市林场实行劳动合同管理，合同一般三年一签。在合同期内，其人事关系、档案等统一由永康市林场管理。对连续两年考核不称职或其他不合格情况的，按照合同规定予以解除或终止。

七、招聘工作的监督

招聘工作由永康市农林局纪委监督，报市纪委监察局、市人力资源和社会保障局备案。监督电话：

八、其他事项

面试成绩、体检、考察和聘用结果等有关事项将在永康人才网(http：)上公布，不再电话通知。

咨询电话：。

本公告未尽事宜，由永康市林场负责解释。

永康市林场 

    2015年 10月 29日

附件下载：2015年永康市林场公开招聘编外用工（护林员）计划表

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