金华国企招聘：义乌市水务建设集团有限公司招聘46人

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义乌市水务建设集团有限公司系浙江省义乌市国资委监管的八大国有企业之一，注册资本5.2亿元，总资产25.3亿元，现共有劳动合同制职工851人。目前下辖配水分公司1家，控股以上二级企业7家(浙江义乌市自来水有限公司、义乌市水处理有限责任公司、义乌市水资源开发有限公司、义乌市自来水安装工程有限公司、义乌市强胜自来水有限公司、义乌市卫星自来水有限公司、义乌市排水有限公司)，业务涵盖全市城乡供水、水环境治理、水资源开发、内河水生态修复、给水管道安装、污水管网运营维护等领域。现因业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘工作人员46名，具体招聘岗位详见附件1《义乌市水务建设集团有限公司2016年员工招聘简章》。

二、招聘对象和基本条件

(一)招聘对象

1.全国范围内符合岗位条件的人员均可报考。其中，属2016年全日制普通高校应届毕业生的，须在2016年9月30日前提供相应的学历证书(研究生还应提供相应的学位证书)，否则取消聘用资格。

2.普通高校在读学生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中有作弊行为的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。

(二)应聘人员基本条件

1.为人务实，有较强的事业心和责任感，具有良好的思想道德和职业道德;

2.身体健康，遵纪守法，无不良记录;

3.具备胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力;

4.符合招聘岗位所需的其他条件。

三、招聘程序

(一)发布公告

通过义乌市政府网、义乌市国有资产监督管理委员会网、义乌人才网、义乌公共就业网、义乌水务集团网、义乌商报、水务集团微信公众号等渠道向社会公开发布招聘信息。

(二)报名

1.凡符合条件者可通过以下方式报名：

(1)现场报名：下载填写报名表，并携带相关材料到指定现场报名;

(2)网上报名：下载填写报名表,并将所需材料电子版发送到，请将邮件标题注明为“水务招聘+姓名+报考岗位”。

每人限报一个岗位，其中，对义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名。报名成功后，在资格审核前可根据需要更改报考岗位，资格审核后不得修改。

2.报名时间：

2016年6月8日至6月17日，周一到周五每天上午8:30-11：00，下午2：00-5：00。(网络报名不受作息时间限制)

报名截止时间均为2016年6月17日下午5：00。

3.报名地点：

义乌市西城北路77号水务集团A幢1楼人力资源部

咨询电话：。

4.报名所需材料：

应聘人员须填写《应聘报名表》(详见附件2)并提供以下材料：

(1)身份证、户口本、学历证书、学历验证报告、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关材料的原件及复印件(扫描件)。

(2)文秘岗位报名人员提供具备代表性的本人发表、出版或主笔的书籍、文章、稿件、材料等;

(3)近期一寸免冠白底彩照2张;

(4)有工作经验要求的岗位需提供社保缴纳证明或原单位开具的相关岗位工作资历证明。

注：应聘人员务必在报名前自行完成学历验证并打印报告，缺学历验证材料者不得报名。

学历验证操作：①登陆学信网();②点击“学历查询”;③点击最下方“学历在线验证报告”-“如何申请”;④社会人员申请《教育部学历证书电子注册备案表》(中文版)，应届毕业生申请《教育部学籍在线验证报告》(中文版)，并按网页指引打印相应的学历验证报告。

5.其他事项

(1)无法提供原件的复印件，均须加盖相关单位公章或证明章，否则视为无效;

(2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

(3)非浙江省内取得的专业技术资格证书，须经义乌市人力资源和社会保障局审核确认后方为有效。

(4)报名资料除原件外不退回。

(三)资格审核

公司根据报名岗位对应聘人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审核，并在义乌水务集团网公布通过资格审核的人员名单。

经网络报名的资格审核通过人员须由本人于2016年6月17日下午5：00前至报名现场提供相关材料原件及复印件以供审核，逾期未到现场审核的视同放弃，地址：义乌市西城北路77号A幢1楼人力资源部。

(四)考试

考试分笔试、实操测试和面试三种形式，其中：报考配水电气维护员、自来水钳工、水处理设备管理员、卫星钳工、强胜机修电工岗位的应聘人员参加实操测试及面试;应聘其他岗位的人员参加笔试和面试。

笔试、实操及面试开考比例均为招聘计划数与参加人数之比达到1：3以上(其中招聘计划4名以上的岗位，开考比例为1：2以上)。若招聘计划数与参加人数比例达不到规定要求的，则按比例核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

1.笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》一门，委托第三方出题，采取闭卷考试形式，满分100分，合格线为60分，通过合格线的方可进入面试。

(注：文秘岗位笔试加考“作文”，作文满分100分。文秘岗位笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+作文成绩×50%。)

2.实操测试

实操测试按照“做什么，考什么”的原则，测试内容主要是与报考岗位工作相关的各项技能及具体操作，满分为100分，合格线为60分，通过合格线的方可进入面试。

3.面试

根据应聘人员笔试或实操成绩从高分到低分按1：3的比例确定(其中招聘计划4名及以上的职位，按1：2确定)入围面试人选。

面试采取结构化面试形式，委托第三方出题，满分为100分，合格线为60分。面试不合格者，不得列入体检、考察对象。

面试实施前，若面试入围人员经确认不参加面试的，在报考该岗位人员中按笔试或实操成绩从高到低予以递补。

(五)体检

面试结束后，按考生总成绩从高到低按招聘计划数1：1.5的比例(有小数的四舍五入)确定参加体检人员。总成绩计算方法：

1.参加笔试及面试的人员：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

2.参加实操及面试的人员：总成绩=实操成绩×50%+面试成绩×50%。

计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以笔试成绩高的或实操成绩高的排位在前。

体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员聘用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人社部、原卫生部《修订<公务员聘用体检通用标准(试行)>及<公务员聘用体检操作手册(试行)>》等政策执行。

未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。

(六)考察

体检结束后，在体检合格人员中按总成绩从高到低按照招聘计划数1：1的比例确定考察人员，不足招聘名额的按实际人数确定考察对象。考察内容包括政审、计划生育、学历真伪查验和工作经历真伪查验等。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位合格人员中按总成绩从高到低递补考察，公示后不再递补。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

(七)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在义乌水务集团网上公示7天。

(八)聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续，签订固定期限劳动合同，由各用人单位按相关制度发放薪酬福利，依法缴纳五险一金。

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

四、后备人才

公司可根据专业(岗位)，在落选人员中按综合成绩从高到低确定一定比例人员(综合成绩不低于合格线)作为后备人才。在当年度有同类专业(岗位)急需时，报上级审核同意后，从后备人才库中按综合成绩进行选拔，并办理聘用手续。

五、其他

1.资格审核、考试、体检、考察、聘用等各环节情况均在义乌水务集团网()公布。

2.应聘人员应携带在有效期内的第二代身份证参加考试及体检，各考试环节及体检的具体时间和地点另行通知。

3.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

4.招聘工作全程接受纪检部门的指导与监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保招聘工作的公平、公正、公开。

六、本公告未尽事宜，由义乌市水务建设集团有限公司负责解释。

附件：

1.

2.

二〇一六年六月一日

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