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金华国企招聘:浙江恒风集团有限公司招聘34人公告

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现因业务发展需要,决定面向社会公开招聘34名工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次共计划招聘工作人员34名,具体招聘岗位及人数详见附件《恒风集团2016年夏季人才招聘计划表》。

二、资格条件

应聘人员应符合以下资格条件:

1、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的思想道德和职业道德;

2、具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

3、身体健康;

4、符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者不受理应聘:

1、有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2、刑满释放的或在刑事处罚期内的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4、被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

5、有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘程序

(一)报名

现场报名:报名人员需持本人毕业证、学位证、有效身份证等材料原件复印件到现场报名,报名地址:义乌国际博览中心(C1馆),报名时间:2016年7月23日(周六 8:30-15:00)。

(二)资格审查

由招聘工作小组对应聘报名人员的资格条件进行审查。对审核未通过的人员将说明理由。

经资格审查合格的报名人数不足招聘计划3倍的,相应核减招聘计划。

(三)考核形式与内容

1.软件工程师、计算机管理员

采用实操和面试相结合地方式进行考核。

(1)实操考试。根据各岗位的知识要求进行实操考试,实操成绩100分,占总成绩的50%。考试时间地点另行通知。

(2)面试。根据实操成绩,从高分到低分按1:1.5比例确定面试对象(招聘计划2名及以下的岗位,按1:2确定),不足规定比例,按实际人数确定。面试成绩100分,占总成绩的50%。面试时间和地点另行通知。

2、其余人员

采用笔试和面试的方式进行。

(1)笔试。笔试满分100分,占总成绩的50%,合格分为60分。笔试时间和地点另行通知。笔试不合格者,不能列入面试对象。

(2)面试。根据笔试成绩,从高分到低分按1:1.5比例确定面试对象(招聘计划2名及以下的岗位,按1:2确定),面试满分100分,占总成绩的50%。面试时间地点另行通知。

笔试(实操考)成绩、面试成绩在“恒风集团公司网站——人力资源——招聘信息栏”公告,不再另行通知。

(四)人员确定

1.体检:根据总成绩和招考职位数按1:1比例确定参加体检人选。体检不合格者不予录用,不予递补。体检时间另行通知。

2.考察:体检结束后,在体检合格人员中按照1︰1的比例确定考察人员。考察内容包括思想品德、平时表现、有无违法违纪行为和工作经历真伪查验等。

3.公示:体检和考察结束后,公示7天,无异议的,按规定程序予以聘用。

五、纪律监督

招聘工作自觉接受社会各界的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度,确保招聘工作的公开、公平、公正。

附件下载:

浙江恒风集团有限公司

2016年7月18日

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