金华国企招聘：金华市公交集团有限公司招聘管理人员

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根据公司生产经营需要，拟向社会公开招聘管理人员2名，具体招聘方案如下：

一、招聘职位和职数

面向社会公开招聘管理人员2名，其中机务设备部机务管理员1名，人力资源部社保管理员1名。

二、招聘范围、报名资格条件

(一)招聘范围

全国范围内符合条件人员。

(二)报名资格条件

1.基本条件。遵纪守法，品行端正，政治、文化素质好，具备较强的业务工作能力、高度的工作责任心、爱岗敬业和团队协作精神，身体健康。

2.资格条件

3.有下列情况之一者不受理报考：

(1)受过刑事处罚的;

(2)处于党纪、政纪处分期间的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(4)其他不宜报考的。

三、招聘程序

招聘程序按照报名、资格审查、面试、笔试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1、报名时间。2016年9月23日—— 9月30日，上午8:30-11:30，下午14:00——17:30.

2、报名方式。采用现场报名方式，咨询电话：。

3、报名地点。金华市双溪西路646号金华公交集团三楼人力资源部。

4、报名要求。应聘人员准确填写报名登记表，并提交(1)本人有效身份证件、学历证书、职(执)业资格(指社保管理职位)、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)的材料等原件及复印件一份：(2)近期2寸彩色证件照2张。报名材料除原件外不退回。报名人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消面试和聘用资格。

(二)资格审查

公司按照报名条件对应聘人员进行资格审查，经审查合格者准予参加面试。

(三)面试

面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质，面试成绩占60%。面试时间、地点另行通知。

(四)笔试

笔试采取百分制，笔试成绩占40%。资格审查和面试合格人员全部参加笔试，笔试采取闭卷形式进行，内容为专业知识，测试时间为90分钟。时间、地点另行通知。

(五)考察

根据综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定考察人选(如综合成绩并列第一，则面试成绩高分者列为考察对象)。公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩，对是否适合和胜任目标职位作出综合评价。如考察出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补。考察合格，按1:1比例确定体检人员。

(六)体检

体检标准参照公务员考录体检标准执行。体检不合格者，按照综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。

(七)公示、招聘

根据考试综合成绩和考察情况，对拟聘用人选进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者反映有问题但经查实不影响聘用的，按照有关法律和组织程序办理聘用手续。

(七)公布结果

招聘结果通过适当途径向社会公开。

金华市公交集团有限公司

二0一六年九月廿三日

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