金华国企招聘：金华市多湖中央商务区建设投资有限公司招聘

金华人才网 2016-10-15 15:18:02 浙江中公教育在线咨询

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金华市多湖中央商务区建设投资有限公司是由市国资委出资，授权金华市多湖中央商务区管委会负责管理的市属国有独资公司，主要承担金华市多湖中央商务区区域范围内重大政府性投资项目的投融资、建设管理和授权范围内的国有资产保值增值的责任。现因工作需要，将面向社会公开招聘工作人员8名。具体事项如下：

一、招聘条件

(一)基本条件。遵纪守法，品行端正，政治、文化素质好，具备较强的工作能力，具有高度的工作责任心、敬业精神以及团队协作精神，身体健康。

(二)资格条件。

岗位	名额	专业及学历要求	资格条件
土建工程管理	2	土木工程、建筑工程等专业本科及以上学历，或者具有土木工程、土建工程等中级工程师职称。	1.具有3年及以上工程管理类工作经验。 2.具有国家一级注册建造师或注册监理工程师执业资格者优先。 3.年龄35周岁以下。 4.条件优秀的可适当放宽要求。
园林工程管理	1	风景园林、园林设计、景观设计等专业全日制本科及以上学历，或者具有风景园林专业等中级工程师职称。	1.具有3年及以上工程管理类工作经验。 2.具有国家一级注册建造师或注册监理工程师执业资格者优先。 3.年龄35周岁以下。 4.条件优秀的可适当放宽要求。
安装工程管理	1	电气、给排水、暖通、智能建筑专业全日制本科及以上学历，或者具有安装工程专业中级工程师职称。	1.具有3年及以上工程管理类工作经验。 2.具有国家一级注册建造师或注册监理工程师执业资格者优先。 3.年龄35周岁以下。 4.条件优秀的可适当放宽要求。
市政工程管理	1	市政工程专业全日制本科及以上学历，或者具有市政工程专业中级工程师职称。。	1.具有3年及以上工程管理类工作经验。 2.具有国家一级注册建造师或注册监理工程师执业资格者优先。 3.年龄35周岁以下。 4.条件优秀的可适当放宽要求。
招商专员	1	市场营销或经济管理类相关专业全日制大专及以上学历。	1.具有3年及以上房地产类工作经验。 2.具有较强的沟通、组织协调和人际交往能力；具备一定的商务洽谈能力和沟通技巧，能撰写市场调研、和分析经济活动的专题报告；有一定的商业触觉敏锐，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化。 3.年龄40周岁及以下。 4.条件优秀的可适当放宽要求。
会计	1	财会、审计、金融等专业全日制大学本科及以上学历。	1.年龄30周岁及以下。 2.具有会计从业资格，能熟练操作财务核算软件。 3.条件优秀的可适当放宽要求。
预决算管理	1	建筑工程、市政工程、公路工程、安装工程造价类专业全日制大学本科及以上学历，或具有所从事专业中级及以上职称。	1.具有3年及以上相关专业工作经历。 2.熟悉国家有关建筑、装饰、安装工程项目预算管理政策、规定及标准，掌握工程预算的编制方法，熟悉清单计价模式，具备招标标底、预算、结算的编制和审核能力；熟悉公建项目招投标管理办法和流程，具备一定的合同制定和洽谈能力。 3.年龄35周岁及以下。 4.条件优秀的可适当放宽要求。

(三)有下列情况之一者不受理报考：(1)受过刑事处罚的;(2)处于党纪、政纪处分期间的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其他不宜报考的。

二、招聘程序

招聘工作按照报名、资格初审、考试、考察、体检、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2016年10月16号-10月27号(上午8：30-12:00,下午14:00-17:30)

2.报名地点：金华市多湖中央商务区管委会211办公室(金华市东市街高山头5号)。

3.报名方式：现场报名。报名人员需准确填写《金华市多湖中央商务区建设投资有限公司工作人员招聘报名表》以及个人详细简历一份，并提交相关材料。

4.报名要求：每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确填写报名登记表，并提交：(1)本人有效身份证件、学历证书、职(执)业资格、专业技术资格证书、个人详细简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)的材料等原件及复印件1份;(2)近期1寸彩色证件照1张。报名材料除原件外不退回。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消面试资格和聘用资格。

(二)资格初审

由金华市多湖中央商务区建设投资有限公司办公室按照报名条件对应聘人员进行资格初审。

考试

考试采取百分制，分笔试和面试两个环节，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，合计组成综合成绩。

笔试。资格初审合格人员全部参加笔试，笔试采取闭卷形式进行，时间、地点另行通知。

面试。笔试成绩公布后，按照3:1进入面试，时间、地点另行通知。

(四)考察

根据综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定考察人选(如综合成绩有并列的均进入考察)。考察出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补。考察合格，按照1:1比例确定体检人员。

体检

体检标准参照公务员考录体检标准执行。体检出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。

聘用

对拟聘用人选进行公示，公示时间为5天。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。