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2017金华国企招聘:金义综合保税区建设发展有限公司招聘9人

金华人才网 2017-01-18 09:31:19 浙江中公教育在线咨询在线咨询

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金华市金义综合保税区建设发展有限公司是金华市属国有企业,委托金华市国资委监管,负责金华市金义综合保税区内工业地产开发、建设、投资及投资管理、物业管理、场站运营等。为全力推进综保区运营工作,决定面向社会公开招聘国有企业员工8名。

一、招聘职位和职数(共8名)

金华市金义综合保税区建设发展有限公司综合部、财务审计部、经营管理部、工程管理部、资产管理部、子公司外贸运行部、系统运行部招聘工作人员共8名。

二、招聘范围、报名资格条件

(一)招聘范围

全国范围内的符合条件人员。

(二)报名资格条件

1.基本条件。(1)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定,遵纪守法,品德优良,作风正派,诚信廉洁,勤奋敬业,具备较强的专业技术能力,具有高度的工作责任心、有良好的职业素养及团队协作能力。(2)身体健康,符合公务员考录体检标准。

2.资格条件。

岗位 人数 专业及学历要求 资格条件
文秘 1 1)文秘、汉语言文学、新闻学等相关专业;2)全日制大学本科及以上学历 135周岁以下;2)具备扎实的理论功底和较强的公文写作、文字综合等能力;3)形象气质佳。
财务总监(按部门副职管理,兼财务审计部副经理) 1 财务管理相关专业; 1)注册会计师;(2)中级以上职称;(33年以上大中型企业财务工作经历;
经营管理部副经理 1 本科及以上学历; 140周岁以下;(2)中级以上职称;(33年以上相关工作经验;(4)有海关特殊监管区域招商经验及丰富的客商资源及渠道优先。
经营管理部工作人员 1 本科及以上学历; 140周岁以下;(22年以上海关特殊监管区域、口岸、外贸等相关工作经验;(4)有海关特殊监管区域招商经验及丰富的客商资源及渠道优先。
资产管理部工作人员 1 本科及以上学历; 135周岁以下;(2)熟悉国家物业管理方面的法律、法规;( 3)精通物业经营、管理、安全等方面的工作流程,有丰富的客服、安保、 保洁、绿化管理等工作经验。
水电工程师 1 1)电气工程、设备、给排水相关专业;(2)本科及以上学历; 1)中级以上职称;(2)具有五年以上建筑给排水及电气施工及大型商业综合体项目经验;(3)熟悉给排水及电气相关专业设计规范、标准和法律法规。
造价师 1 1建筑工程、市政工程、公路工程、工程造价类专业;2)本科及以上学历或具有所从事专业中级及以上技术职务任职资格. 145周岁以下;(2)造价工程师;(3熟悉国家有关建筑、安装工程项目预算管理政策、规定及标准,掌握工程预算的编制方法,熟悉清单计价模式,具备招标标底、预算、结算的编制和审核能力;(4)熟悉公建项目招投标管理办法和流程,具备一定的合同制定和洽谈能力。
运维管理员 1
  1. 计算机管理相关专业;2.
科及以上学历。
12年以上大型企业网络管理岗位工作经验;(2)熟悉计算机硬软件管理、网络管理及办公设备管理;(3)熟悉仓储物流业务、报关报检业务或公共信息平台运维者优先。
以上任职时间、工作年限、年龄均计算到20161231日止。

3.有下列情况之一者不受理报考:(1)受过刑事处罚的;(2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其它不宜报考的。

三、招聘程序

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、聘用的程序进行:

(一)报名

1.报名时间: 2017年1月20日至2017年2月20日(工作日9:00-17:00,节假日可网络报名)

2.报名地点:

(1)现场报名:金华市金义综合保税区建设指挥部(金华市金义都市新区正涵街888号,咨询电话,游小姐)

(2)网络报名:应聘者将应聘所需资料描件发送至。(应聘资料投递请注明“姓名+应聘岗位名称”)

3.报名要求:每位应聘人员限报1个职位,现场报名时应聘人员应准确填写报名登记表及诚信承诺书,并提交:(1)本人有效身份证件、学历学位证书、职(执)业资格、专业技术资格证书;(2)其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等原件。网络报名时需提供以上材料电子扫描件,原件在面试时提交予以核实。报考人员应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消考试资格和聘用资格。

(三)资格初审

由金华市金义综合保税区建设发展有限公司牵头,按照报名条件对应聘人员进行资格初审。经资格初审后,符合应聘条件报名人员与招聘岗位不足3:1的,取消或相应核减该岗位的招聘人数。

(四)考试

采取考试方式招聘,考试采取百分制,分笔试和面试两个环节,其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%,合计组成综合成绩。

1. 笔试。资格初审合格人员全部参加笔试,笔试采取闭卷形式进行,时间、地点另行通知。

2. 面试。笔试成绩公布后,按3:1进入面试,时间、地点另行通知。

(五)考察

按岗位职位组成考察组进行考察,并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实。考察基本程序:个别谈话、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察工作实绩,注意了解生活圈、社交圈情况,对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。根据综合成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定考察人选(如综合成绩最后一名有并列的均进入考察)。考察出现不合格者,可按综合成绩从高分到低分依次进行递补。考察合格,按1:1比例确定体检人员,考察合格,按1:1比例确定体检人员。

(六)体检

体检标准参照公务员考录体检标准执行。体检出现不合格者,可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。

(七)聘用

根据面试成绩和考察情况由综保区建设指挥部(综保区管委会)、综保公司研究决定拟聘用人选,并对拟聘用人选进行公示,公示时间为7天。为确保招聘质量,经研究确无合适人选的职位可以空缺。公示期满,对拟聘用人员没异议,或者反映有问题但经查实不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

四、待遇和管理

1.应聘人员聘用后,由综保公司与其签订聘用合同,按规定办理相关聘用手续。

2.对招聘人员实行三个月的试用期。试用期满后,经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。

3.人员聘用后,工资福利按照公司薪酬管理办法规定执行。

五、纪律和要求

1.招聘工作人员必须严守工作纪律,工作认真负责,避免纰漏。

2.招聘工作接受市国资委、金义都市新区管委会监督,做到信息公开、过程公开、结果公开。

附件下载>>>

金华市金义综合保税区建设发展有限公司

2017年1月17日

金华中公教育:

金华市八一北街118号汇金商务大厦701、702、703室

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QQ公考交流群:175268508

义乌中公教育:

义乌市稠城都市公寓三楼302(巴厘岛广场酒店后首英孚教育楼上)

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