2017金华国企招聘：义乌市城乡新社区投资建设集团有限公司第二次招聘20人公告

义乌市人力资源和社会保障局 2017-10-10 10:05:01 浙江中公教育在线咨询

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2017金华国企招聘课程

义乌市城乡新社区投资建设集团有限公司系义乌市八大国有企业之一，注册资金5亿元人民币。集团主要承担新社区集聚和城市有机更新、政府性投资项目集中建设管理、房地产开发经营，物业服务、投资管理等职能。现因工作需要，决定面向社会和高校毕业生公开招聘工作人员，为确保招聘工作公开、公平、公正，制订本招聘方案：

一、招聘计划：

本次招聘共设4个工作岗位，计划公开招聘工作人员20名，具体招聘岗位及人数详见《社投集团2017年第二次员工招聘岗位说明》（附件1）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象：全国范围内符合岗位条件的人员。

（二）招聘条件：

1.遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。

3.符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者不受理应聘：

1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

2.刑满释放或在刑事处罚期内的；

3涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的。

5.有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）应聘报名

采取网络报名和现场报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《应聘报名表》（见附件）和相关材料到指定地点现场报名，也可将《应聘报名表》和相关材料扫描件发送至指定电子邮箱（请将邮件标题注为：社投集团+本人姓名+报考岗位），并及时电话确认，每位应聘者限报一个岗位。

1.报名时间:2017年10月9日至10月22日，工作日上午8：30-11：30，下午13:30-17：00（网络报名不受作息时间限制）。

报名时间截止到2017年10月22日下午17：00。

2.报名地点：

①义乌市北苑街道机场路508号6楼603室。

②网络报名邮箱：

③咨询电话：传真：

④联系人：王小姐

3.报名要求：应聘人员须详实填写《应聘报名表》（见附件），并提供以下材料：

（1）身份证、户口本、学历证书原件及复印件；

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

（2）专业技术资格证书、职（执）业资格证书的原件及复印件；

（3）能体现业务成果、业务水平及工作经验的证明材料（证明材料上需有原单位公章）、各类获奖或荣誉证书原件和复印件；

（4）招聘岗位所要求的其他相关证明材料；

（5）一寸免冠彩色照1张；

报名资料除原件外概不退回。

（二）资格审查

公司根据招聘要求对应聘人员的学历、职称、专业经历等方面进行资格审查，报名阶段相关材料提供不全的，须在资格审查前及时补齐。经资格审查合格的报名人数不足招聘计划2倍的岗位（法律事务、安全管理员岗位不足计划3倍），酌情核减或取消该岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位的人员可以按资格条件要求转报其他相关岗位。

（三）考核

考核分为“笔试+面试”、“量化考核+面试”、“笔试+量化考核+面试”三种方式，笔试和面试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。

1.笔试：采取闭卷考试方式，主要对应聘人员基本专业技能理论知识或行政能力进行测试，满分100分，合格分60分，合格分以下的将不计入总分。

2.量化考核：根据应聘人员的学历、工作经历、职称、执业资格证书等内容进行综合评价,满分100分。

3.面试：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分，合格分以下的将不计入总分。以“笔试+面试”(安全管理员岗位)和“笔试+量化考核+面试”（法律事务岗位）形式参加考核的应聘人员根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:2的比例确定入围面试人选。以“量化考核+面试”形式参加考核的应聘者通过资格审查后全部入围面试人选。面试实施3天前，入围面试的人员确认不参加面试的，将在该岗位人员笔试成绩合格人员中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试考官从人社局考官库、国资系统考官库、招聘工作领导小组、公司考官库中随机抽取。

4.总成绩合格分为60分，合格分以下的将不进入总分排名，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算方法：(1)笔试+面试：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；（2）量化考核+面试：总成绩=量化考核成绩×40%+面试成绩×60%；（3）笔试+量化考核+面试：总成绩=笔试成绩×40%+量化考核成绩×20%+面试成绩×40%。

5.面试及总成绩将在公司官网（）和市国资委网站（）上公布。

（四）体检

根据报考人员总成绩从高分到低分按1:1.5的比例（有小数的四舍五入）确定各岗位体检人选，不足规定比例的按实际人数确定。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。进入体检人员名单将在公司官网（）和市国资委网站（）上公布。

（五）考察

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

（六）公示

相关考察完毕后，招聘工作领导小组提出拟录用人员名单，经公司党委会研究确定后，在公司官网和市国资委网站进行公示，公示期为7天。

对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（七）聘用

公示期结束后，无问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按公司人事管理制度办理聘用手续，并将招聘结果上报国资委备案。

四、薪酬福利