2017金华国企招聘：金华市轨道交通投资建设有限公司2017年第三批工作人员招聘15人公告

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2017金华国企招聘课程

金华市轨道交通投资建设有限公司（以下简称公司）是金华市政府直属的国有企业，负责轨道交通项目投资、建设和运营管理；轨道交通沿线配套土地的收储、开发；房地产开发经营。

金义东（金华-义乌-东阳）市域轨道交通线着力实现“一个核心区域、两条发展带、三个城镇集群”的空间发展构思，实现小城市的“多规融合”及城市群的“规划共绘”。一期工程全长约,共设站31座，其中地下站13座，高架站18座，平均站间距， 2017年7月先开段已开工建设。为推进项目的建设，加快金华轨道公司的发展，决定公开招聘一定数量的国有企业工作人员。

一、招聘岗位和人数

公司拟招聘各岗位人员合计15人，其中地下工程设计管理1人、土建招标1人、质量安全工程师3人、质量安全工程师助理1人、地下车站盾构隧道管理2人、设备安装及装修1人、车辆段场管理2人、试验工程师1人、工程管理1人、综合监控1人、车辆机械工程师1人。

二、招聘范围、报名资格条件

（一）招聘范围

全国范围内的符合条件人员。

（二）报名资格条件

1.基本条件。

（1）坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。

（2）具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心、有良好的职业素养及团队协作能力。

（3）身体健康，符合公务员考录体检标准。

2.招聘岗位要求。

详见附件《金华市轨道交通投资建设有限公司2017年第三批工作人员招聘岗位信息表》。

3. 符合招聘岗位应聘资格条件，并具备相关专业高级工程师及以上职称、或具备相关专业硕士及以上学历、或条件特别优秀者，可适当放宽招聘条件。

4. 有下列情况之一者不受理报考：

（1）受过刑事处罚的；

（2）处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（4）其它不宜报考的。

三、招聘程序

招聘工作按照报名、资格初审、考试、考察、体检、聘用等程序进行。

（一）报名要求

1.每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确、完整填写应聘报名表。

2.要求提供以下应聘材料：

（1）本人有效身份证件、学历学位证书、职（执）业资格、专业技术资格证书、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等材料扫描件1份；

（2）近期电子版照片1张。

3.报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。报名资料我们将代为妥善保管。

4.报名方式：应聘者可以选择现场报名或网络报名的方式。

（1）现场报名

报名时间：2017年11月22日～ 12月10日

上午8:30～12：00 下午2：00～5：30

报名地点：金华市双龙南街1698号621室

（2）网络报名

报名时间：2017年11月22日00:00～ 12月10日24:00

邮箱地址：

应聘者通过投递邮箱方式报名的须将完整填写的《金华市轨道交通投资建设有限公司应聘报名表》（见附件）和

需应聘材料以附件形式发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位+学历+职称”，例如张三-供电工程师-全日制本科-工程师。（请勿用PDF及扫描版）

5.请保持手机畅通，笔试、面试及招录相关信息我们将通过短信或邮件的形式及时通知。

6.联系方式

（1）公司官网：

（2）简历投递邮箱：

（3）联系电话： （陈先生）

（4）联系地址：金华市双龙南街1698号621办公室

（二）录用程序

1.录用方式：公开招考。

符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。适用程序：资格初审、笔试、面试、考察、体检、聘用。

2. 资格初审

（1）由公司组织人事部按照报名条件对应聘人员进行资格初审，按照招考岗位计划录用人数与通过资格初审的人数比例不低于1:3比例确定进入笔试环节。

（2）若部分招考岗位计划录用人数与通过资格初审的人数比例未达到1:3比例要求，将进行调剂；如最终该岗位报名人数仍未达到1:3比例要求，则取消或核减该岗位招聘。

3.考试

（1）考试分笔试和面试两个环节。考试采取百分制，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，合计组成综合成绩。

（2）笔试。笔试采取闭卷形式进行，择优进入面试。时间、地点另行通知。

（3）面试。由公司组织相关专家进行面试，各岗位选取笔试成绩排名前30%的人员，进入面试；若按笔试成绩排名选取面试人数不足3人，则选取该岗位笔试成绩前三名进入面试。面试时间、地点另行通知。

（4）未按时参加笔试（面试）者，视为放弃。

（5）同等条件下，具备相关专业高级工程师及以上职称、或具备相关专业硕士及以上学历、或满足金华市人才引进政策要求的人员优先录用。

4.考察

根据综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定考察人选（如综合成绩第一名有并列的均进入考察）。若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补，若无合适人选可考虑重新组织招聘。考察合格，按1:1比例确定体检人员。

5.体检

体检标准参照公务员考录体检标准执行。若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。若无合适人选可考虑重新组织招聘。

6.公示

公司将及时在金华人才网和公司官网公示笔试入围名单、面试入围名单、拟录用人选等信息，公示时间为7天。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。

7.聘用

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
对招聘人员实行试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的将正式聘用；不胜任试聘岗位的将予以解聘。

四、薪酬及福利待遇

聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），执行公司薪酬及福利制度。

五、招聘工作的纪律监督

本次招聘工作由金华市国资委机关纪委负责监督（监督电话：）。本公告未尽事宜由招聘领导小组办公室解释。

附件下载>>> 

金华市轨道交通投资建设有限公司

2017年11月22日

原标题：金华市轨道交通投资建设有限公司2017年第三批工作人员招聘公告

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