2018金华国企招聘：金华海纳人才开发有限公司招聘派遣制国土资源管理工作协管员1名

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2017金华国企招聘课程

金华海纳人才开发有限公司因业务发展需要面向社会公开招聘派遣制国土资源管理工作协管员1名，派往金华市国土资源局金华山分局工作。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试加面试的方式，招聘政治、身体素质好，热爱并愿意为国土资源管理事业作出贡献的员工。

二、招聘数量

面向社会公开招聘国土资源管理协管员1名。

三、招聘对象及条件

(一)基本条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，公安机关无违法记录，作风正派;

2.热爱国土事业，爱岗敬业，乐于奉献，并具有一定与报考岗位相关的基础理论知识和能力;

3.身心健康，能适应山区乡镇工作环境。

(二)具体条件

1、具有金华市常住户口，年龄在年满18周岁至35周岁以下的公民。

2、具有大专毕业(有类似工作经验或复员军人可放宽至高中毕业)及以上学历，有较好的文字写作能力和口头表达能力，能熟练运用电脑。

3、有财会、国土相关工作经验，在同等条件下优先录用。

四、报名及资格审查

(一)报名时间：2017年1月22日—2月7日止(上午9:00—12:00，下午2:00—5:00时)。

(二)报名地点：金华市罗店镇北山路2359号、金华山管委会216国土分局办公室

联系人：周丹楠　 联系电话：

(三)报名手续。持本人身份证、毕业证及复印件各1套。报名时需填写《公开招聘国土资源管理协管员报名表》(详见附件)。

(四)资格审查

由金华市国土资源局金华山分局组织资格审查，资格审查合格者，电话通知参加笔试及面试。

五、考试考核

考试考核为笔试加面试。

根据笔试成绩按1：2的比例从高分到低分确定面试人员，不足以上比例的按实际人数确定。面试采取结构化面试方式进行，由主考官提问，考生在规定时间内回答。主要考察考生的综合分析判断能力、计划组织协调能力、解决实际问题能力、应变和情绪控制能力、语言表达能力和举止仪表等。笔试分值为100分，面试分值为100分，笔试面试各占50%，总成绩面试结束后当场公布。

六、体检

按招聘岗位指标数和考生总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若总成绩出现并列，若无优先录用条件的，则确定笔试专业知识成绩高的为体检对象。体检费用个人自理，体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部【2010】82号)执行。体检人员中有不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补体检。

七、考察

对体检合格考生按1：1列入考察，考察参照国家公务员录用考察有关规定执行。若有考察结论为不宜录用的，按总成绩从高分到低分依次递补考察。

八、聘用

聘用的人员按照有关规定和程序办理手续，签订《劳动合同书》，在金华市国土资源局金华山分局担任基层国土所协管员工作。

九、其它事项

工资福利待遇。每年收入4.2万元(包括五险一金等)。

附件下载>>> 

金华海纳人才开发有限公司

二O一八年一月十八日

原标题：金华海纳人才开发有限公司招聘简章

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