2018金华教师招聘：金华市婺城区招聘事业编制教师45人公告

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根据我区教育事业发展和教师队伍建设的需要，经研究决定面向社会公开招聘中小学教师37名、幼儿教师5名、财会人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划(见附件一)

二、招聘条件：

(一)基本条件

1.拥护党的路线、方针和政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，能适应学校教育教学工作。

2.专业对口，具体见资格条件和招考计划，工作服从组织安排与调配。

3.具有普通高校本科(部分岗位、部分考生可以是专科)及以上学历，具体见资格条件和招聘计划中的专业、学历要求。

4.已经取得事业单位正式编制的人员、被各级机关和事业单位开除、除名的人员不在本次报考范围。

(二)资格条件

1.大专学历：婺城区生源(不含集体户、下同)，年龄25周岁(1993年1月1日以后出生)以内、全日制普通高校师范类大专应(指2018年7月毕业生，下同)、历届毕业生，要求专业对口(报考岗位须与大学所学专业或教师资格证认定学科一致，下同)。未取得教师资格证者报考，录用后一年试用期内必须取得相应教师资格证，试用期满未取得教师资格证书的予以解聘(下同)。

2.本科及以上学历：金华市生源，年龄在28周岁(1990年1月1日以后出生)以内的全日制普通高校应、历届毕业生。要求所学专业与报考岗位对口，专业不对口的不予报名。985、211院校第一批录取的本科及以上学历毕业生专业不限，可按所学专业就近选择报考岗位。

3.婺城区公办学校在任代课教师：必须已取得教师资格证，2017年9月到2018年6月底在婺城区教育局所属公办中小学(含实验中学、区机关幼儿园)连续代课满一年，大专及以上学历(不限全日制)，年龄30周岁(1988年1月1日以后出生)以内，可以根据自己实际情况选择一个岗位报考。

4.财会岗位：要求具有本科及以上学历，会计学、财务管理专业，具有会计从业资格证书，金华市本级生源(含市直、婺城区、金东区、开发区、金华山，下同)，年龄28周岁(1990年1月1日以后出生)以内。

5.婺城区生源师范类应届毕业生：婺城区生源的全日制普通高校师范类应届毕业生，所学专业本次没有招聘计划的，可按自身特长选择报考岗位。

三、招聘程序与办法

(一)报名

1.报名时间：2018年3月21日至3月23日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00，报名时间截止到2018年 3月23日下午17：00，逾期不予受理。

2.报名地点：金华市婺城区教育局(金华市宾虹西路2666号婺城区行政中心北楼2302办公室)。本次招聘不接受网络报名，只接受应聘者本人现场报名。

3.报名方法：每人只能限报一个岗位，多报无效。报名时需提交以下材料的原件和复印件：身份证、户口簿、学历证书、教师资格证书、荣誉证书。以上证件报名时核对原件和复印件，核对无误后，留复印件(学历和教师资格证书尚未取得的应届毕业生可先提供学校出具的相关证明)。应届生同时递交高等院校核发的《就业推荐表》原件及复印件、教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件。在任代课教师报名同时提交学校出具的任教证明。为了提高工作效率，请应聘者在现场报名前事先填写或打印好报名信息表(见附件三)一式二份、并粘贴好近期免冠照片。同时下载承诺书，签名后一并上交。报名成功者的信息表由婺城区教育局加盖公章后返还报名者一份，作为准考证使用。请报名者妥善保管本信息表，笔试、面试、体检、签约等环节都将用到本信息表。

4.报名人数未达到招聘计划数3倍的(招聘计划为8人及以上的为2倍)相应核减该岗位的招聘计划，核减的计划用于招聘小学语文岗位。

5.报名时收取考务费50元/人。

(二)资格初审

报名结束后5个工作日内，根据招聘岗位条件对报名人员进行资格初审，对不符合报名条件和资格的对象，通过电话联系方式反馈初审结果。考虑到本次招聘考试在应届普通高校毕业生正式毕业之前以及时间紧的实际情况，资格审查方式参照公务员招聘的办法，在笔试结束之后再进行资格复查，取消不符合条件者的面试、录用资格。

四、考试办法

按照笔试、面试、体检、政审、择优录用的程序进行。总成绩由笔试分、面试分两部分组成。笔试、面试各占总分的50%，计算时按四舍五入保留两位小数。

(一)笔试：卷面分 200分，计入总分时折合成100分，试卷上所有题目都是必答题。

笔试内容：本次招聘笔试按岗位共设4套试卷：初中社会、初中语文、初中英语、小学语文4个岗位使用“教育基础知识+文科综合卷”;初中数学、初中科学、小学数学、小学科学4个岗位使用“教育基础知识+理科综合卷”;幼儿教师岗位使用“教育基础知识+学前教育卷”;财会岗位卷。每套试卷具体分数构成情况如下，教育基础知识+文科综合卷：教育基础知识50分，语文、初中历史与社会、初中英语各50分;教育基础知识+理科综合卷：教育基础知识50分，数学、科学各75分;教育基础知识+学前教育卷：教育基础知识50分，学前教育知识150分;财会岗位卷：教育政策法规100分、会计基础知识100分。特别提醒：本次招聘，婺城区教育局、婺城区人力资源社会保障局不组织任何形式的培训，也未委托其他单位举办相关的培训，任何培训班、培训广告与婺城区教育局、婺城区人力资源社会保障局无关。

笔试时间：2018年 4月中下旬，具体考试时间、地点见婺城区人民政府网站公告。特别提醒：考试时间、地点不通过电话等其他方式通知，请报考者自己查阅婺城区人民政府网()。笔试时凭本人有效身份证、报名信息表进场考试。

(二)面试(总分100分)：根据笔试成绩，从高分到低分，分类别和岗位按招聘计划数1:3的比例(其中招聘岗位数为8人及以上的按1:2比例)确定面试人员。面试及格分为60分，低于及格分不能录用。

初中社会、初中英语、中小学语文、中小学数学、中小学科学的面试以讲课的方式进行，考查应聘者的课堂教育教学基本素质和能力;学前教育岗位面试以讲课加素养技能测试的方式进行，讲课主要考查应聘者的课堂教育教学基本素质和能力，素养技能测试的内容包括语言、音乐、美术各一项，讲课和技能测试各占面试成绩的50%，三项技能评分占比相同。财会岗位以结构化面试的方式进行。面试由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局统一组织。面试形式、时间、地点等具体事项在婺城区人民政府网站另行公布。

(三)体检。根据考生总成绩(笔试占50%、面试占50%)，从高分到低分(若笔试和面试的两项总成绩相等，则以笔试成绩高的排位在前)，按招聘岗位1：2的比例确定体检对象(放弃体检的没有递补资格)。体检标准参照浙江省教师资格认定体检标准执行，体检时间另定，体检不得请假。

(四)政审。体检合格的人员，根据总成绩，按照招聘岗位1：1的比例确定政审考察对象，政审办法参照公务员录用考察标准执行。

(五)公示、录用。体检、政审均合格的人员，在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，在规定时间办理进人和聘用手续。

(六)签约、选岗。应届生签约采用普通高校统一印制三方协议书，历届生由教育局提供统一协议书。按招聘指标等额提供相应岗位，根据考生综合成绩由高到低顺序依次选择岗位，如有同分，以笔试成绩高的排位在前选岗。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。一经正式录用需在婺城区服务满5年后才能申请调动、辞职。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

拟聘用人员的工作单位由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局根据下属学校教师缺编情况及学科教师需求情况统一安排。如出现体检、政审不合格、入围者放弃录用等情况，根据相应学科总成绩从高到低依次递补。没有可递补对象的岗位核减招聘计划。

五、本公告未尽事宜，由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局解释。

咨询电话：。

金华市婺城区人力资源和社会保障局

金华市婺城区教育局

2018年3月12日

附件下载>>>

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