2018金华教师招聘：东阳市普通高中面向社会招聘事业编制新教师21人公告

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根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要，依照《东阳市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》的要求，现将我市2018年普通高中面向社会招聘新教师公开招聘工作公告如下：

一、岗位及职数

二、报名条件

1.身体健康，政治素质好，热爱教育事业，专业对口，具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

2.本科及以上学历的2018年应届毕业生或取得与所报考学科相一致教师资格证的往届本科及以上学历毕业生。

3、各学科教师均限1983年1月1日以后出生。

三、程序和办法

(一)报名

1.报名采用网上和现场报名形式。

2.网上报名方式：填好报名表(附件1)，发送至所填报学校电子邮箱，发送标题格式为：应聘××岗位教师+姓名。

网上报名截止时间为：2018年3月27日下午17：00。

各学校邮箱及联系方式：

(1)东阳二中邮箱：

联系人：朱老师 联系电话：

(2)巍山高中邮箱：

联系人：厉老师 联系电话：

(3)东阳三中邮箱：

联系人：单老师 联系电话：

(4)湖溪高中邮箱：

联系人：李老师 联系电话：

3.考生将志愿直接填报到具体学校，每人限报一个岗位。

(二)现场确认

1.时间：3月29日早上7点30分--8点30分。

2.地点：东阳二中(地址：东阳市博士路100号)

3.应提交的材料：

(1)《2018年东阳市普通高中新教师招聘报名表》;

(2)《居民身份证》原件及复印件;

(3)2018年应届毕业生提供《毕业生全日制普通高校就业推荐表》及三方协议，往届毕业生需提供毕业证书和教师资格证;

(4)有关荣誉证书、获奖证书原件及复印件1份;

(三)考试

1.组织。市人力资源和社会保障局、教育局统一组织考试，考试以笔试(闭卷)+面试+试讲的方式进行。

2.笔试(满分100分)。

时间：3月29日早上9点开始

地点：东阳二中

内容为与应聘岗位专业相对应的知识技能测试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试入围对象，若不足比例的，则按实际报名人数进行。

3.面试。满分100分，

4.试讲(技能测试)。考生备课60分钟，试讲(技能测试)时间不超过8分钟。满分100分，试讲(技能测试)时间、地点另行通知。

5.总成绩计算。

总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+试讲成绩×40%。

6.本次考试成绩只在2018年高中教师招聘录用时有效。

(四)录用与签约

1.录用

(1)按学科总成绩从高分到低分择优录用，总成绩低于70分者(满分100分)不予录用，最后一名分数相同人员以试讲成绩高者优先录用。

(2)如果已进入学科录用总计划，但不能被自己填报的学校录用者，则按总成绩从高到低依次在其他剩余岗位中选择就业。

(3)总成绩相同时以试讲成绩高者优先选择学校。

2.签约

被录用人员应在规定时间内与东阳市教育局签订就业协议书，逾期作自动放弃处理。缺额人数在相同学科其他人员中按各学科成绩(不低于70分)从高到低依次替补。

3.体检

拟录用人员须参加体检。体检标准按《普通公务员体检录用标准》执行，体检不合格者不予录用。体检时间另行通知。

已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：

(1)在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;

(2)由于在校表现不好，毕业时未撤消行政处分的;

(3)2018年8月1日前未取得毕业资格的;

(4)聘任后，在试用期一年内未能取得教师资格的延迟转正。

(5)体检不合格的。

四、其他事项

1.招聘工作结束后，如遇拟聘用人员变动，不再依次替补。

2.如有特殊情况需有变动说明的，请关注《东阳教育网》、《东阳人才网》，教师招聘信息均在该网站上公告。

3.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

4.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由市教育局与市人力资源和社会保障局研究决定。

咨询电话：0579—或

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东阳市教育局

2018年3月15日

原标题：东阳市普通高中面向社会招聘事业编制新教师公告

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