2018金华国企招聘：义乌市场集团2018年春季招聘56人公告

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义乌市市场发展集团有限公司是市属八大国企之一，主要承担全市范围内的市场投资、开发和运营，政策性专营以及文化旅游产品开发。根据集团经营发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位员工。具体招聘岗位、数量及要求如下：

一、招聘计划

本次计划公开招聘人员共计56名，具体用工单位、岗位及人数详见《市场集团2018年春季招聘简章》附件1。

二、招聘范围和条件

(一)招聘范围：全国范围内符合条件的人员。

(二)招聘条件：

1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想道德和职业道德;

2、具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

3、身体健康;

4、符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者不受理应聘：

1、有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2、刑满释放的或在刑事处罚期内的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4、因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

5、与原单位有劳动纠纷的;

6、有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘流程

(一)报名

采取现场报名与网络报名相结合的方式，每人限报一个岗位。

1、报名时间

上午8：30-11：30，下午13：30-17：00(网络报名不受双休日及作息时间限制)。

工程管理员、预决算人员、工程技术、资料管理员岗位：2018年4月18日至4月20日。

除上述岗位外的其他岗位：2018年4月10日至4月20日。

2、报名方式

(1)现场报名：携带报名材料原件及复印件到义乌市场集团(地址：义乌市福田路105号海洋商务楼15楼)进行现场报名。义乌户籍的应聘人员原则上只接受现场报名。

(2)网络报名：凡符合报名条件的非义乌户籍应聘人员，登陆义乌市场集团门户网()下载《应聘人员信息登记表》，与所需材料一起发送至邮箱：，请将邮件标题标注为“姓名+用工单位+报考岗位”。报名材料不全的不予受理。

报名咨询电话：。

3、报名要求

应聘人员须详实填写《应聘人员信息登记表》(附件2)，并提供以下材料：

(1)身份证、学历(学历认证报告)、学位证书原件及复印件(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

(2)职称、资格证书原件及复印件;

(3)招聘岗位所要求的其他相关证明材料;

(4)一寸免冠彩色近照1张。

(二)资格审核

根据岗位要求对应聘人员的年龄、学历、专业等进行资格审核。

岗位招聘计划数与资格审核通过的人数达不到1:3比例要求的，酌情核减或取消该岗位的招聘计划。取消岗位招聘计划的已报名人员可以按资格条件要求转报其他岗位。

通过网络报名，经资格初审合格的应聘人员至少于考试前一个工作日提供相关报名材料原件以供审核，逾期未到现场审核的视作放弃。

(三)考核

1、法务岗位

采用结构化面试方式，满分为100分，合格分为70分。从合格人员中根据成绩从高到低按1：1比例确定体检对象。面试不合格的，不予确定为体检对象。若所有应聘人员均未达到合格分数线的，则取消该岗位的招聘计划。

2、除法务外的其他岗位

采用笔试、加分项及面试形式。

(1)笔试：资格初审通过的人员参加笔试，满分100分。笔试内容为公共基础知识，工程类岗位笔试内容含专业知识。

(2)加分项：

①符合资格条件的全日制硕士研究生学历的+5分;

②全日制原“985、211工程”高校毕业生+4分;

具备加分项的应聘人员，每人只能享受一个加分项，不得累计。

(3)根据笔试和加分项成绩从高到低按1：3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数确定。

(4)面试：采用结构化面试方式，满分为100分，合格分为70分。面试不合格的，不予确定为体检对象。若某岗位所有应聘人员均未达到合格分数线的，则取消该岗位的招聘计划。面试对象经确认放弃参加面试的，根据笔试和加分项成绩从高到低递补。

(5)总成绩=(笔试+加分项)×50%+面试×50%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，若面试成绩再相等，以笔试成绩高的排位在前。

具体笔试、面试时间地点另行通知。

(四)体检

根据总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低递补体检。

体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由体检对象自理。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察内容包括：政审、计划生育、犯罪记录、邪教背景、学历、工作经历等。考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位中按总成绩从高到低递补体检、考察。

(六)公示

考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员在市场集团门户网站、市国资委网站()公示7天。

(七)录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

(八)人才储备库

面试合格且未录用的人员按总成绩从高到低进行排列，各岗位取前40%人员(有小数的四舍五入)，列入人才储备库。新入职人员在三个月内如有离职的，可根据需要从人才储备库中按总成绩从高分到低分予以递补。

四、薪酬福利

应聘人员录用后，薪酬待遇根据相关制度发放，并按规定缴纳“五险一金”。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。

五、其它

1、本次招聘所涉及的工作年限计算，统一截止到2018年3月31日

2、本次招聘过程中的资格审核、考试、体检、考察、公示、录用等各环节情况在市场集团门户网站、市国资委网站公布，请及时登录查询。

3、应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

4、未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。

本公告未尽事宜，由义乌市市场发展集团有限公司负责解释。

附件下载>>>

义乌市市场发展集团有限公司

2018年4月4日

原标题：市场集团2018年春季招聘公告

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