2018兰溪事业单位招聘：浙江师范大学行知学院2018年招聘工作人员7人公告

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根据有关规定和学院发展需要，浙江师范大学行知学院决定面向社会招聘有关工作人员，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江师范大学行知学院是1999年8月经省政府批准，2004年11月被教育部确认的一所综合性全日制本科独立学院。2010年被授予“全国先进独立学院”称号，2013年被评为全国校园环境满意度50强高校。年连续四年在全国高水平独立学院排名中位列前七，年学院毕业生母校满意度连续五年位列全省独立学院第一。详情链接。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)岗位及条件

本批次招聘共6个岗位7人。岗位名称、招聘人数及具体要求见附件1。

(二)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行工作人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的审查延后至报到时(原则上要求在2018年8月底前)。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。

(三)相关说明

1.年龄。按足年足月计算到报名截止时。

2.部分岗位面向全日制普通高校2018年毕业生招聘，同期留学归国人员可视同对待。

3.其他岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

4.招聘岗位为聘用合同制身份。薪酬待遇参照学院有关办法执行。

三、招聘程序与办法

(一)报名、资格审查、确认

1.网上报名

本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名，不收取报名费。报名时间：自公告之日起至2018年6月4日(周一)中午12:00。应聘人员应在报名时间内，将有关材料的电子版发送至报名专用邮箱rsb@，邮件主题设为“招聘岗位名称+姓名”，如“辅导员+张三”，具体发送数据包括：

(1)《浙江师范大学行知学院应聘报名表》(见附件2，请务必严格按照表格要求填写内容，不填写本表或不符合填写要求者，招聘单位有权不予受理);

(2)本人简历;

(3)本人身份证正反页扫描件。

每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱(rsb@)的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱(rsb@)的自动回复邮件，作为已报名的凭证。

2.资格初审

在规定的时间内报名后，三个工作日内招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件向报名人员反馈初审结果，请及时关注考生报名邮箱，未收到回复的考生可与招聘单位联系确认。

各岗位(系统研发与维护管理员、图书资料员、团委干事除外)通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，不到规定比例的，将核减或取消相应岗位招聘计划。

3.现场确认

通过资格初审的应聘人员，于考前来校进行现场确认，凭本人有效期内的身份证领取准考证，并提交相关材料。具体时间另行通知。

(二)考试

1.考试由面试、实习考核两部分组成，各部分考试满分均为100分，比例分别为60%、40%。面试时间初定于2018年6月10日(周日)-6月11日(周一)，具体时间和地点安排将在指定网站公布。实习考核时间待定。

2.全部考生参加面试。若实际领取准考证人数超过计划招聘数的15倍，则面试分初试和复试，全部考生参加初试，按初试成绩从高分到低分以不超过1:15的比例进入复试(若最后一位考生成绩出现并列，则成绩并列者均进入复试)，复试入围人员名单将在指定网站公布。面试成绩以复试成绩为准。

3.按面试成绩从高分到低分以不超过1:2的比例进入实习考核环节(若最后一位考生成绩出现并列，则成绩并列者均进入实习)。实习时间为1周。

4.按面试、实习考核的折算成绩(总成绩相同，面试成绩高者优先)，从高分到低分以1:1的比例进入体检和考核环节。上述考试环节中，成绩低于60分的人员不能进入体检与考核环节。

5.面试和考核内容为：与岗位相关的知识。不指定具体教材和相关参考书籍。

6.参加考试人员需准备本人有效期内的身份证、学历学位证书(应届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》和《就业协议书》原件)及岗位所需的工作经历证明材料备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加考试。

(三)体检与考核

体检、考核工作参照浙江省公务员录用相关办法进行。

(四)拟聘人员公示

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

聘用人员必须在2018年8月底前报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：浙江师范大学行知学院网站();

招聘过程相关信息一般仅在指定网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：浙江师范大学行知学院纪委：。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向浙江师范大学行知学院人事部直接咨询。

通讯地址：浙江省兰溪市浙江师范大学行知学院人事部(邮编：321004)。

咨询电话：(蒋老师),(陈老师)。

附件>>>

浙江师范大学行知学院人事部

2018年5月28日

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