2018金华国企招聘：金华市城市建设投资集团有限公司公开招聘工作人员12人公告

金华人才网 2018-12-19 16:00:31 浙江中公教育在线咨询

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金华市城市建设投资集团有限公司是金华市政府直属一类国有独资企业，负责对全市重大城建项目、重大区块及相关产业进行投资、建设;对市区特定区块进行开发和土地整治;对历史文化街区进行建设和维护、运营;对国有资产进行运营和管理，因集团公司业务发展需要决定面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位和职数

面向社会公开招聘工作人员12名，其中土地管理岗位2 名、党务工作岗位1名、人力资源管理岗位1名、信息化管理岗位1名、旅游管理岗位1名、物业管理岗位2名、工程管理岗位3名、融资业务员岗位1名。

二、招聘范围、报名资格条件

(一)招聘范围

全国范围内的符合条件人员。

(二)报名资格条件

1.基本条件。

(1)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。

(2)具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心、有良好的职业素养及团队协作能力。

(3)身体健康，符合公务员考录体检标准。

2.招聘岗位要求。详见附件1《金华市城投集团公司招聘岗位信息表》。

3.下列情况之一者不受理报考：(1)受过刑事处罚的;(2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其它不宜报考的。

三、招聘程序

招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、考察、体检、聘用等程序进行。

(一)招聘信息发布平台：

浙江人才网

金华人才网

金华日报

(二)报名要求

1.应聘人员应准确、完整填写应聘报名表，每名报名人员限报一个岗位，其中报考工程管理岗位的，可以填报两个岗位。

2.要求提供以下应聘材料：(1)本人有效身份证件、学历学位证书、职(执)业资格、专业技术资格证书、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等材料扫描件1份;(2)近期1寸标准照片或电子版标准照片1张。以上资料一经提供不归还与本人，均由公司妥善保管。

3.报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

4.报名方式：应聘者可以选择现场报名或网络报名的方式。

(1)现场报名。报名时间：2018年12月19日—12月31日止(双休日除外)，上午8：30-11：30，下午14：30-17：00 ;

报名地点：金华市东市北街227号3楼市城投集团办公室。

(2)网络报名。报名时间：12月19日—12月31日00:00～24:00;投递邮箱：370552040@ 、。应聘者通过投递邮箱方式报名的，须将完整填写的《金华市城投集团公司应聘报名表》(见附件2)和所需应聘材料以附件形式(打包成一个压缩文件)发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位+学历+职称”，例如张X-土地管理-本科-高级工程师。

(3)咨询电话：龚女士/胡先生。

(4)材料复核。应聘者应于2018年12月19日～2018年1月2日上午8:30～12:00、下午14:00～17:30携带相关材料原件及1份复印件到金华市城投集团公司办公室进行材料复核。

5.请保持手机畅通，考试及招录相关信息我们将通过短信或邮件的形式及时通知。

6.其他相关事项说明。(1)应聘人员须使用居民身份证号码填写报名表，参加考试时须携带身份证。身份证遗失的，应携带有效期内的临时身份证或出具有效期内的户籍证明(有本人照片，并加盖公安机关印章)，否则不得进入考场参加考试。(2)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。本次招聘考试笔试不指定复习参考用书，我公司不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

(三)资格审查

公司按照报名条件对应聘人员进行资格审查,经审查合格的准予参加考试。资格审查合格人员与招聘职位职数不足3：1的，取消该职位招聘，但允许该职位应聘人员调剂到符合报名条件的其他职位。

(四)考试

考试采取百分制，分笔试和面试两个环节，其中笔试成绩占30%、面试成绩占70%，合计组成综合成绩。

(1)笔试。资格审查合格人员全部参加笔试。笔试采取闭卷形式进行，内容为专业知识，我公司委托第三方机构负责出卷，测试时间为120分钟，时间、地点另行通知。应聘人员需保持通讯畅通。

(2)面试。面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。每个职位选取笔试成绩排名前50%的人员进入面试但不超过10人(如笔试成绩排名前50%不超过3人的，则全部进入面试)，面试时间、地点另行通知。面试名单将在金华人才网公布。应聘人员需保持通讯畅通。

(五)考察

根据综合成绩，从高分到低分，按2:1的比例确定考察人选(如综合成绩并列第一，则面试成绩高分者列为考察对象)。公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩，对是否适合和胜任目标职位作出综合评价。如考察出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补。考察合格，按1:1比例确定体检人员。

(六)体检

体检标准参照公务员考录体检标准执行。体检不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。

(七)公示、聘用

根据考试综合成绩和考察情况，对拟聘用人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。

拟聘人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

(八)公布结果

招聘结果通过金华人才网等媒体向社会公开。

四、薪酬及福利待遇

聘用对象执行公司薪酬及福利制度，享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金)。

五、招聘工作的纪律监督

本次招聘工作由金华市国资委机关纪委负责监督(监督电话：)。本公告未尽事宜由金华市城市建设投资集团有限公司招聘领导小组办公室解释。