2019浙江公务员考试职位分析：八成以上职位无需“特殊身份”

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4月10日凌晨，浙江省委组织部、浙江省人力社保厅、浙江省公务员局发布了《2019年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告》，职位表一并发出，标志着2019年度浙江省招录公务员考试工作正式启动。2019年浙江省全省各级机关单位计划考试录用公务员(含参照公务员法管理的工作人员)4829名，2019年4月16日9时—4月22日17时期间进行网络报名，2019年5月18日、19日举行笔试。2019年全省四级联考、招考专职人民武装干部学员考试、紧缺职位相继发出公告，考试在同天进行，考生只能选择一个岗位缴费确认并参加相应考试，不得兼报。中公教育在本文中将本次招录的总体情况进行分析，希望能帮助考试顺利选出职位成功报名。

2019年浙江全省各级机关单位计划考试录用公务员4829名(含紧缺职位44名、人武专干学员25名)，其中：省级机关单位招考37名，省属公安、司法行政等单位招考498名;市级机关单位招考332名;县(市、区)级机关单位招考2979名;乡镇(街道)机关招考983名。

从近三年浙江公务员招录人数及报名人数看，虽然浙江公务员招录人数呈下降趋势， 但浙江省报名人数呈上升趋势，由此可见，2019浙江公务员考试竞争压力大，各位考生需重视。同时，对于各位考生来说，招录情况的起伏都不能影响备考的决心和信心，提升自己的实力，为考试做好一切准备!

一、温州地区领衔各地

在本次招录中，温州地区招录684人领衔各地，是唯一一个招录人数超过六百的地区，台州、杭州和金华招录人数都超过五百人，规模也较为可观，机遇较多，考生们选择机会大。

二、九成以上职位来自基层

基层工作直接服务于人民群众，工作量大、面广，需要大量青年投身其中，由此上表可以看出，今年招录主要集中基层类职位，占总人数的91.8%、总职位数的90.32%，从该数据可看出，鼓励高校毕业生去基层工作的态势非常明显，同时结合户籍制度、降低招录门槛等综合措施稳定基层公务员队伍，解决基层留人难问题。比如明确县级机关的执法和“窗口”单位以及乡镇机关主要面向本市生源或户籍的人员招考，山区海岛地区进一步限制到本县(市、区)生源或户籍范围。

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