2019金华教师招聘：浦江县部分学校公开招考竞聘41人公告

浦江教育公共服务平台 2019-06-15 10:07:51 浙江中公教育在线咨询

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各中小学、局直属各单位，有关幼儿园：

为调整和优化教育资源配置，进一步调动广大教师的工作积极性，完善适岗竞聘的用人机制，推动我县教师队伍建设，经研究，决定公开招聘部分学校教师，现将有关事项通知如下：

一、公开招聘学校

实验中学浦江四中实验小学龙峰国际

浦阳一小浦阳二小南苑小学浦阳五小

大溪中小新华幼儿园浦阳幼儿园机关幼儿园

二、公开招聘的学科、人数(见附表)

三、应聘条件

(一)应聘须具备以下条件：

1.全面贯彻执行党的教育方针，坚持素质教育思想，尊重学生人格，关心学生德智体美等全面发展和健康成长。

2.认真学习科学文化知识和先进教育理念，出色完成教育教学任务，模范履行中小学教师职业道德规范，教书育人，为人师表，敬业爱岗，作风正派。

3.身体健康，能坚持正常工作。

4.浦江县在编在职教师、雇员制教师，取得相应教师资格证书和学历。

5.1974年1月1日后出生。

6.近三年(幼儿园两年)年度考核合格及以上。

7.近三个学年所任学科与招聘学校所缺学科对口的中小学、幼儿园教师(初中教师只能报考初中学校，小学教师只能报考小学学校，幼儿园教师只能报考幼儿园)。

8.报考幼儿园的教师必须在农村学校任教满一年。

9.根据《浦江县2017年义务教育学校教师流动工作实施细则》(浦教人〔2017〕19号)文件精神，从2017年起，除最边远地区外，进城选调教师主要面向有两所以上学校工作经历的教师进行。

义务教育阶段，除中余中小外，其他学校报考教师需具备两所以上学校工作经历。在一个单位实际工作连续一年及以上可认定为一所学校工作经历(含学习、借用、交流、顶岗，新教师学习除外)。中心小学所属完小与中小可视为两所学校。

五年内新教师不受两所学校工作经历限制，但须在编制所在学校实际工作一年及以上。

(二)2016学年以来，有以下情况之一者，不得应聘：

1.无故旷工累计五天以上的，事假累计二十天以上的，或病假累计半年以上的;

2.违反县教育局两个禁令的;

3.违反工作纪律、参与赌博或违规家教、体罚学生致残或造成严重后果、违反教育系统网络行为六规范等其他因违法违纪违规被县教育局或有关部门查处、通报的;

4.违反计划生育政策的;

5.受党纪政纪处分的;

6.不服从组织正常调动造成后果的。

四、应聘程序和要求

(一)县教育局汇总公布各招聘学校公开竞聘岗位。

(二)符合应聘条件、有意愿到相关学校应聘的教师，经原单位同意后，于6月18日9:00至17:00持《教师招聘报名表》(附件2)、《报名材料清单》及有关复印件到县教育局二楼会议室报名。报名表内各项信息的真实性和准确性请学校严格审核，报名时不再要求提供相关证书材料的原件，请按《报名材料清单》(附件3)要求提供有关复印件，并附本人近期一寸免冠照片两张。每位应聘人员限报一个职位。

(三)根据招聘职位所需条件对应聘人员进行资格审查，合格人员确定为笔试人员。

(四)笔试的时间、地点另行通知。资格审查后同一职位报名人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减招聘计划;报名人数少于2人的，该招聘职位不开考;报名人数为2人的，该职位可以开考，考试及考核结果供局党委研究时参考，但不作为必然录用的依据。

(五)根据笔试成绩，按招聘数1:2从高分到低分确定综合考核对象，并进行综合考核。笔试、综合考核的结果将及时予以公示。笔试和综合考核的总分相同的，按笔试分从高到低确定。

(六)笔试、综合考核在总成绩中各占50%的比例。综合考核的计分办法由各缺额学校制订，并于6月17日在浦江教育公共服务平台上公布。

(七)县教育局党委根据笔试及综合考核情况择优确定录用人员。

(八)录用时如发现与应聘条件不符合的，取消其录用资格，不再递补。

五、其他

从2017年开始，除进城选考外，五年内新教师原则上不调动，在编制所在单位实际工作未满三年的原则上不调动。

六、组织领导

1.本次竞聘上岗工作由县教育局统一组织实施。

2.竞聘上岗工作是一项十分严肃的工作，应聘教师必须认真对待。对已报名而无故不参加考试或考试成绩明显偏低的教师，县教育局将对其进行师德教育和岗位培训。

3.在工作中，有关单位和个人应积极配合，如实提供有关材料或信息。如发现有弄虚作假行为的，视情节轻重，给予严肃处理。