2019金华国企招聘：金华市市属国有企业招聘企业工作人员3人公告

金华人才网 2019-07-03 09:58:40 浙江中公教育在线咨询

在线咨询

国企笔试资料大合集
公基+写作+行测

按需领取查看

国企热点范文国企面试大礼包国企专业知识资料国企综合基础知识模拟卷

在线咨询

中公金华国企招聘网温馨提醒您关注金华国企招聘信息：【金华市市属国有企业招聘企业工作人员3人公告】

政策咨询

金华国企招聘网 | 微信公众号：金华中公教育（ID:JHOFFCN）| 金华国企招聘 | 咨询电话：

为拓宽市属国有企业选人用人渠道，优化国有企业人员队伍结构，金华市国资委下属监管企业决定对外公开招聘3名国有企业工作人员。

一、招聘范围及报名条件

(一)招聘范围

全国范围内的符合条件人员。

(二)报名资格条件

1.基本条件。(1)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定;遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业;(2)具备较强的专业技术能力、高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力;(3)身体健康，符合公务员考录体检标准。

2.资格条件

名额	岗位	学历专业及年龄要求	资格条件
1	统计	全日制本科及以上学历；会计、财务管理等经济学类专业，35周岁以下	熟练运用各类办公软件，较强的文字综合能力及较强的数据统计能力；有较强的责任心，工作踏实肯干，具有良好的沟通能力和团队协作精神。
1	综合文字	全日制本科及以上学历；中文、新闻、法律和行政管理等相关专业；35周岁以下	具有1年以上文字综合和信息宣传从业经验，有较强的文字处理能力和综合协调能力；熟悉PPT等办公软件
1	综合管理	全日制本科及以上学历；经济类相关专业；35周岁以下	具有良好沟通协调能力和较强的文字综合能力，有较强事业心、责任心和团队协作精神。
以上任职时间、工作年限、年龄均计算到2019年6月30日止，条件特别优秀或具有相应专业职称的年龄学历可以适当放宽

3.有下列情况之一者不受理报考：(1)受过刑事处罚的;(2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其它不宜报考的。

二、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示与聘用等程序进行。

(一)报名

1.招聘信息发布平台

浙江人才网

金华人才网

国资门户网

2.报名时间。2019年7月3日～ 7月13日(节假日除外)上午8:30～12：00 ，下午2：30～5：30

3.报名地点。金华市国资委(金华市八一南街387号信华大楼 614室，咨询电话：, 手机号码： , 联系人：卢女士傅女士

本次招聘报名接受网络报名，报名表和材料(扫描件)以附件形式发送至指定邮箱()，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位+学历，笔试前携带报名相关材料原件到现场复核。

4.报名要求。每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确填写报名登记表，并提交：(1)本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网下载)、职(执)业资格、专业技术资格证书、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等原件及复印件1份;(2)近期2寸彩色证件照2张。报名资料除原件外不退回。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

(二)资格初审

由金华市国资委招聘工作领导小组办公室牵头，按照报名条件对应聘人员进行资格初审。经资格初审后，符合应聘条件报名人员与招聘岗位不足3：1的，取消或相应核减该岗位的招聘人数。

(三)考试

考试采取百分制，分面试和笔试两个环节，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%、合计组成综合成绩。

1.笔试。主要考查应聘人员文字综合表达能力，测试时间为120分钟，时间、地点另行通知。笔试成绩从高到低确定面试人员。面试人数按笔试人数的50%确定，若按50%比例确定的面试人数不足招聘岗位数3倍的，按招聘岗位数3倍确定面试人数。

2.面试。面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识水平、语言表达能力、胜任能力和综合素质。面试时间、地点另行通知。

(四)考察

根据综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定考察人选(如综合成绩最后一名有并列的均进入考察)。招聘单位对考察对象的学历、履历、任职资格进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，考察合格者进入体检。考察出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补。

(五)体检

体检标准参照公务员录用标准进行，体检出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。

(六)公示与聘用

经考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在招聘单位及相关网站进行公示，时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。