2019金华教师招聘：义乌市教育研修院教研员招聘6人公告

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为进一步深化我院人事管理制度改革，加强教研员队伍建设，提高教研员队伍整体素质，建立科学、规范的人员聘用制度，着力提高研修院“研究、服务、指导”的水平与能力，决定开展2019年教研员岗位招聘工作，本次招聘以公开竞聘的方式进行。现将有关事项公告如下:

一、基本原则

(一)坚持师德为先、勤绩兼顾原则;

(二)坚持教研并重、突出能力原则;

(三)坚持公开公平、好中选优原则。

二、组织机构

为保证招聘工作的稳步推进，特成立招聘工作小组和考核小组。工作小组负责招聘工作的服务和协调;考核小组负责对应聘对象进行全面考核，并提出拟聘用人员名单。

(一)工作小组

组长：杨念锋

组员：吴 斌 王 康 朱时彪 刘志刚 吴萍莉

(二)考核小组

由教育行政部门领导和教育教学专家组成，名单另定。

三、基本条件

(一)遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和各项方针政策，师德表现优良，热爱教育事业，具有较高的政治素养。

(二)具有优良的品行和身体条件，具备良好的职业道德和团队合作精神，有较强组织、管理、策划、沟通和协调能力。

(三)具有较强的教学研究、语言表达、文字撰写及信息技术运用与课堂教学融合能力。

(四)具有大学本科及以上学历，年龄45周岁以下(1974年8月1日以后出生)，特别优秀的可适当放宽。

(五)义乌市内在编在职教师，从事相关学科教学工作。

四、岗位设置与任职条件

(一)本次招聘共推出六个岗位。

岗位名称及招聘人数如下：

高中化学教研员(1)

高中信息技术教研员(1)

中职专业课教研员(1)

初中英语教研员(1)

小学英语教研员(1)

幼教教研员(1)

(二)任职条件

1.曾获下列荣誉之一：浙江省特级教师，地(市)级以上名师，县(市)级及以上学科(专业)带头人、教坛新秀。

2.近三年在省级及其以上专业期刊上，以第一作者身份公开发表的教育教学研究论文或在地市教学专题论文、科研成果评比中获二等奖及以上不少于两篇。

3.应聘高中信息技术教研员岗位需要有较强的数据处理能力和教学评价基础;应聘中职专业课教研员岗位的，优先考虑具有计算机专业背景且相关业绩突出的教师。

五、招聘程序

招聘工作按公开报名、资格审查、综合考核、公示、审批、聘任的流程进行。

(一)公开报名

2019年7月4日，发布招聘公告，公布招聘岗位、聘任条件、招聘程序等信息。应聘者按要求填写《义乌教育研修院教研员招聘报名表》，于2019年7月8日前将电子稿发至。

(二)资格审查

工作小组对报名人员进行资格审核。审核合格的教师由工作小组通知本人并准备好以下材料：

1.身份证、学历证书、专业技术资格证书、荣誉证书、获奖证书等相关证件原件和复印件;

2.提交一份应聘岗位规划书(重点包括对岗位的认识、个人情况分析、职业目标和规划);

3.其他相关材料。

应聘教师于2019年7月8日16:30前将纸质材料交到义乌市教育研修院办公室(学院路9号1号楼315室)，逾期视作自动放弃。(联系人：吴萍莉 电话：)

(三)综合考核

由考核小组对竞聘人员的师德表现、专业水平和工作能力进行全面考核，根据考核结果提出拟聘用人员名单。

(四)公示

公示拟录用人员名单，公示期3天。

(五)教育局审批

拟聘用人员上报市教育局人事科，由教育局党委审批。

(六)聘任

聘任人员与我院签订聘任合同。

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原标题：义乌市教育研修院2019年教研员招聘公告

义乌市教育研修院

2019年7月4日

原链接：

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