2019金华国企招聘：义乌市双江湖建设开发有限公司招聘固定期限合同工作人员10人公告

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义乌市双江湖建设开发有限公司2019年招聘固定期限合同工作人员公告

义乌市双江湖建设开发有限公司成立于2018年11月，是经义乌市人民政府批准，由水务集团全额出资的二级公司，公司注册5亿元。因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、 招聘计划

本次共计划招聘工作人员10名，具体招聘岗位及人数详见附件1《2019年义乌市双江湖建设开发有限公司招聘计划表》。

二、 招聘对象和条件

(一)招聘对象

全国范围内符合岗位要求的人员。

(二)招聘条件

1.为人务实，有较强的事业心和责任感，具有良好的思想道德和职业道德;

2.身体健康，遵纪守法，无不良记录;

3.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

4.符合招聘岗位所需的其他条件。

5.有下列情况之一者不受理应聘：

(1)有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

(2)刑满释放的或在刑事处罚期内的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;

(4)因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

(5)有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘程序

采取现场报名的方式。凡符合条件者，可携《义乌市双江湖建设开发有限公司应聘申请表》(见附件2)和相关材料到指定地点现场报名。

1、报名时间：2019年9月2日至9月6日，每天上午8：30-11：30，下午14：00-17：30(节假日除外)。

2、报名地点：义乌市双江湖建设开发有限公司办公室(义乌市杨村路288号，创业园1号楼4楼办公室)

联系人：黄女士 联系电话

傅先生 联系电话

3、报名人员须填写《义乌市双江湖建设开发有限公司应聘申请表》(表格可在义乌市国资办政务公开专栏()，并提供以下材料：

(1)《义乌市双江湖建设开发有限公司应聘申请表》;

(2)身份证、户口本(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历学位证书、职业资格证书、技术职称证书以及其他报考职位所需的证件原件及复印件;

(3)招聘岗位所要求的其他相关材料，能体现业务成果、业务水平的材料、各类获奖或荣誉证书原件及复印件，体现专业经验、从业经验工作时间的材料;

(4)一寸免冠彩色近照1张;

无法提供原件的复印件，均须加盖相关单位公章，否则视为无效。

报名资料除原件外概不退回。

(二)资格初试

报名现场，由招聘工作小组相关工作人员对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审查，经初审合格的应聘人数与该岗位招聘人数之比不低于3：1的，该岗位方可进入考试程序，若应聘人数与岗位招聘人数之比不足的，则按比例核减招聘人数直至取消该岗位的招聘。

通过资格初审的人员进入笔试环节，笔试人员名单按规定进行公示。

(三)考试

本次招用方式为考试招用

1、考试招用分笔试和面试两部分。

(1)笔试采取闭卷考试形式，主要对应聘人员基本专业技能理论知识和行政能力进行测试，满分100分。

(2)面试采取结构化面试，各岗位招考计划以笔试成绩从高分到低分入围，按1:3比例确定面试对象。不足规定比例的按实际人数确定。

面试主要考察应聘者的综合分析能力、创新能力、应变能力、专业水平等，总分100分。

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以面试总成绩高者排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

入围面试人选经确认放弃参加面试的，将按应聘该职位人员笔试成绩从高到低向下递补。面试开始后，入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。

2.考试时间和地点

根据招聘工作开展情况，考试时间和地点将在义乌市国资办政务公开专栏()上进行通知。

(四)体检

根据报考人员总成绩从高分到低分按1：1比例确定参加体检人员。体检前3天通过电话确认，经确认放弃参加体检的，或不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，按总成绩由高到低向下递补。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

进入体检人员名单按规定进行公示。

(五)考察

体检结束后，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。

考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(六)拟录用公示

考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单公示7天。

(七)聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同。

办理聘用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。录用人员需服从公司工作岗位安排。

(八)后备人才库

在面试合格且未录用的人员中，根据其总成绩，各岗位取前50%人员(有小数的四舍五入)，作为后备人才。在当年度有同类专业(岗位)急需时，经公司研究，报经市国资办审核同意后，从后备人才库中按总成绩从高分到低分进行选拔，并办理聘用手续。

四、纪律与监督

1.招聘工作接受上级主管部门和有关监管部门的指导与监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

2.报考人员在报名中提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

3.本次招聘过程中的资格初审、笔试、面试、体检、拟录用公告均在义乌市国资办政务公开专栏()上发布，请应聘者及时登入查询。

4.本公告未尽事宜，由义乌市双江湖建设开发有限公司招聘领导小组负责解释。

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