2021金华教师招聘阅读资料：教育心理学《感觉的变化规律》

一、考情分析

在教师招聘考试中，感觉的变化规律为重要知识点，主要以单选题、多选题形式出现，考查以理解类题目为主，题干一般为生活实例，以生活实例为题干的一般为理解类题目，题干内容较为具体且易混淆，因此考生需要对感觉的各个变化规律的关键词有清晰的理解和区分。

二、考点梳理

(1)感觉适应：由于刺激物持续作用于同一感受器，从而使感受性发生变化的现象，叫感觉适应。感觉适应可以引起感受性的提高，也可以引起感受性的降低。

(2)感觉对比：不同刺激作用于同一感觉器官，使感受性发生变化的现象叫感觉对比。感觉对比分为两种：同时对比和继时对比。同时对比：指几个刺激物同时作用于同一感受器而产生的对某种刺激物的感受性变化。继时对比：指几个刺激物先后作用于同一感受器而产生的对某种刺激物的感受性变化。

(3)感觉后效：在刺激作用停止后暂时保留的感觉现象称之为感觉后效，也叫感觉后像。同原有感觉相同的为正后像，与原有感觉相反则为负后像。在各种感觉中，视觉的后效最显著，又称视觉后像。

(4)感觉的补偿作用和相互作用 ：①感觉的补偿作用：当某些感觉失却以后，可以由其他感觉来弥补。②感觉的相互作用——联觉：一个刺激不仅引起一种感觉，同时还引起另一种感觉的现象就叫联觉。

三、例题展示

【单】“戴着手表找手表”，这种心理现象是( )

A.感受性 B.感觉适应 C.感觉后像 D.感觉对比

【答案】B。