2021金华事业单位招聘：兰溪市融媒体中心公开招聘事业单位工作人员7人公告

兰溪人才网 2021-07-02 15:42:36 浙江中公教育在线咨询

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依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，兰溪市融媒体中心决定面向社会公开招聘事业单位工作人员共7名( 详见招聘计划表)。兰溪市人力资源和社会保障局受招聘单位委托，承办公开招聘笔试、面试考务工作。现将具体事项公告如下：

一、招聘范围、对象和条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行所在单位人员的义务;

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.岗位所需要的其他条件;

5.曾因犯罪受到刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，均不得报名。

(二)招聘单位、范围及具体条件

详见《2021年兰溪市融媒体中心公开招聘事业单位工作人员计划表》

二、考试报名

每人限报一个职位。

(一)报名时间：2021年7月2日—7月20日下午17：30(现场报名节假日除外)

(二)报名方式：

1.现场报名：兰溪市融媒体中心人力资源室，地址：兰溪市兰荫路88号。

2.网络报名：填写《兰溪市事业单位招聘工作人员报名信息表》(见附件2)后随同报名需提供的相关资料，发至邮箱：769283243@qq.com。

3.报名时所需的材料：本人身份证、学历学位证明书、职称情况、工作经历、奖励情况等材料复印件，网络报名的将上述相关资料压缩包发送到报名邮箱。

附件材料只收取备份或复印件。联系电话：0579—88898017。

4.报名人数不足招聘计划数的3倍，将核减或取消招聘计划。

(三)领取准考证

时间：2021年7月30日8:30-17:30。

地点：兰溪市融媒体中心人力资源室

携本人身份证到报名所在单位领准考证。代领的，须带代领人员的身份证和考生身份证复印件及委托代领书。

如不符合条件和职位要求而发生后果的，责任由考生自负。

三、笔试科目、时间和地点

笔试科目：

综合基础知识，笔试成绩满分为100分，占综合成绩的30%。

报考人员必须携准考证和身份证原件参加考试。携带2B铅笔及黑色水笔，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试时间为2021年7月31日。

四、量化考核

对报考兰溪市融媒体中心的人员进行量化考核，量化考核分总分为100分，占综合成绩的30%。考核内容由学历情况、职称情况、奖励情况等3项组成，具体为：

1.学历情况(10分)

招聘基础条件为普通高校本科及以上学历。以最高学历计算，不重复计分，双学历不累计，截止时间为公告发布之日。

全日制博士研究生10分，硕士研究生8分，本科5分。非全日制博士研究生8分，硕士研究生6分，本科3分。

2.职称情况(30分)

获得高级技术职称加30分、中级技术职称加25分、初级技术职称加15分。须提供有关证书、文件、资料原件和复印件。参加当年职称考试，在当年面向社会招聘考试报名前成绩已公布，并确认已通过合格线的，可从网上打印出分数，提供合格线证明，经报名审核通过可作职称加分。以最高职称计算，不累计计分。

3.奖励情况(60分)

(1)作品获奖情况(40分)。

根据获奖作品档次、奖项类别和发挥作用等进行评定。同一作品按最高奖项记分。

A.国家级政府奖一等奖：第一作者、编辑记40分，第二作者、编辑记30分，第三作者、编辑及以后记25分。

B.国家级政府奖二等奖、省级政府一等奖：第一作者、编辑记30分，第二作者、编辑记25分，第三作者、编辑及以后记20分。

C.国家级政府三等奖、省级政府奖二等奖：第一作者、编辑记25分，第二作者、编辑记20分，第三作者、编辑及以后记15分。

D.省级政府奖三等奖、地市级政府奖一等奖：第一作者、编辑记20分，第二作者、编辑记15分，第三作者、编辑及以后记10分。

E.地市级政府奖二等奖：第一作者、编辑记15分，第二作者、编辑记10分，第三作者、编辑及以后记8分。

F.地市级政府三等奖：第一作者、编辑记10分，第二作者、编辑记8分，第三作者、编辑及以后记6分。

多项作品获奖的，可累计计分，最多限40分。获奖作品须提供相关文件或荣誉证书的原件和复印件，获奖时间认定以相关文件或荣誉证书时间为准。时间认定以当年面向社会公开招聘公告时间止，向前推3年时间内。

(2)个人荣誉情况(20分)

A.获国家级新闻类、信息技术类荣誉称号的，加20分。

B.获省级新闻类、信息技术类荣誉称号的，加15分。

C.获地市级新闻类、信息技术类荣誉称号的，加10分。

获得多项荣誉的，可累计计分，最多限20分;参加各项竞赛类活动授予的奖励及荣誉不纳入计分。受到表彰的各类先进加分须提供相关文件或荣誉证书的原件和复印件，荣誉时间认定以相关文件或荣誉证书时间为准。时间认定起止时间以当年面向社会公开招聘公告时间止，向前推3年时间内。

五、资格复审

笔试结束后，按照笔试科目分别按参考人数淘汰5%的人数比例，划定笔试合格分数线。面试前进行资格复审。合格分数线及以上的考生按笔试成绩和量化考核成绩综合计算后从高分到低分按1：3比例确定面试对象;资格复审由招聘单位(或主管部门)在规定时间、地点对入围面试人员现场进行资格复审。资格复审合格者，参加面试。复审不合格的，相应职位从高分到低分进行再递补。

网上报名的入围面试人员资格复审时，携带《报名信息表》、本人身份证、户口簿、毕业证书学位证书及应聘岗位所需的其他证件(证明)的原件及复印件参加资格复审。现场报名已经通过资格审核的考生无需再进行资格复审。

资格复审具体时间地点另行通知。未按规定时间地点参加资格复审的视作自动放弃面试资格，相应职位从高分到低分进行再递补。

六、面试

面试对象将在兰溪人才网上公布。面试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。面试成绩未达到60分的取消录取资格。

面试时间及地点将另行通知。

七、综合成绩计算办法

笔试成绩占综合成绩的30%，量化考核成绩占综合成绩的30%，面试成绩占综合成绩的40%。

如综合成绩相同，笔试成绩高的入围。

八、体检

体检标准参照国家公务员的体检标准执行。按1：1的比例进行体检，放弃体检或体检不合格的，从该职位综合成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。

九、考察、聘用

对体检合格人员按1：1的比例进行考察，放弃考察或考察不合格的，在该职位综合成绩高分到低分依次予以递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。