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2021金华工会工作者招聘:永康市总工会社会化职业化工会工作者招聘2人公告

永康人才网 2021-09-23 20:45:12 浙江中公教育在线咨询在线咨询

为进一步加强基层工会规范化建设,按照《浙江省社会化职业化工会工作者管理办法》《浙江省社会化职业化工会工作者招聘实施细则》规定,面向社会招聘社会化职业化工会工作者2名。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,政治素质过硬,有相应的政策理论水平。

2.热爱工会事业,善于做群众工作,有较强的事业心、责任感和敬业精神,具有较强的组织协调能力、文字和口头表达能力,熟悉现代化办公软件操作。

3.年龄、户籍:1981年10月1日及以后出生,户籍在永康范围内。

4.岗位、学历、专业

岗位1:男性、大学专科及以上学历,专业不限;

岗位2:女性、大学专科及以上学历,专业不限。

5.两年以上基层工作经历(工作时间截至2021年10月1日)。

6.身体健康、精力充沛。

7.遵纪守法,无违法犯罪刻录。

二、用工性质及待遇

1.社会化职业化工会工作者是工会核定编制之外的合同制工作人员,聘用后,由永康市总工会统筹安排工作。

2.社会化职业化工会工作者实行劳动合同制,工资收入水平不低于上一年度当地在岗职工平均工资收入(含个人缴纳的四险一金),依法缴纳社会养老保险和住房公积金。劳动合同由永康市总工会与聘用人员签订。

二、报名及资格初审

1.报名时间和地点

报名时间:2021年9月22日—28日(工作日上午8:30-11:30,下午:14:00-17:30)。

报名地点:永康市总工会组织宣教部(金胜路66号望春园林大楼416办公室)。

2.报名者在“永康工会”公众号9月22日推文中下载并填写《2021年社会化职业化工会工作者招聘考试报名表》,报名时携带:本人有效身份证及户口本、毕业证书等原件及复印件,两年以上工作经历相关材料(社保缴纳清单等),近期一寸免冠彩照2张(照片背后写上姓名、所报考的单位及岗位)。

3.报名人数达到招聘计划数的3倍及以上进入笔试,如报名人数不足招聘计划数3倍的,按比例核减或取消招聘计划。

4.通过资格初审的考生于10月20日-21日凭本人有效身份证到永康市总工会组织宣教部(金胜路66号望春园林大楼416办公室)领取准考证。

三、考试

分笔试、面试进行,满分均为100分。考试综合成绩按笔试成绩占60%,面试成绩占40%计算。

1.笔试。笔试主要测试职业能力,内容主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治(2020年10月-2021年9月)、工会基础知识、劳动法律法规相关知识和文字能力测试等。笔试时间:2021年10月23日上午9:00—11:30,笔试地点见准考证。

2.面试。根据笔试成绩从高到低,经资格复审,按1:3确定面试人员,不足比例的,按实际人数确定。面试成绩低于60分的,不得列入体检、考察。面试三天前,若取得面试资格的人员确认不参加面试,招聘单位将按笔试成绩从高分到低分予以替补。面试时间、地点另行通知。

3.笔试、面试成绩可在金华市总工会网站上查询。

四、体检、考察

体检、考察由永康市总工会组织实施。

1.体检。根据笔试面试总成绩从高分到低分(若总成绩相同,以笔试成绩高的排位在前),按招聘人数与参加体检人数1:2的比例进行体检。按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检费用自理。

2.考察。按照1:1的比例确定考察对象。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

3.不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。体检、考察不合格或者放弃录用的,可依次递补体检、考察人选。

五、公示、录用

1.根据考生的考试总成绩、体检结果和考察情况,择优提出拟录用人员名单,并在网站公示(公示时间不少于5个工作日)。

2.公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,由永康市总工会与新录用人员签订劳动合同,安排工作岗位。

3.拟聘用人员未在规定时间内报到的,视同自动放弃,取消聘用资格。

六、其它事项

1.本次招聘考试不指定复习参考用书。金华市总工会不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程,无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的,均取消应聘资格。

3.本次公开招聘疫情防控工作按照有关要求执行。笔试、面试均应携带并提交《考生健康状况承诺书》。

联系人:童芳俏 联系电话:0579—89295605 (712605)

永康市总工会

2021年9月 22日

原标题:2021年永康市总工会社会化职业化工会工作者招聘公告

文章来源:http://www.zjykrc.com/webs/newContent.aspx?id=8997

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