2022金华教师招聘：磐安县面向全国选聘教师24人公告

磐安县政府 2022-01-30 16:53:30 浙江中公教育在线咨询

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金华中公教育温馨提醒您关注金华教师考试信息：【磐安县面向全国选聘教师24人公告】

根据《磐安县事业单位公开招聘工作人员办法(试行)》(县委办〔2009〕51号)和磐安县教育事业发展需要，决定面向全国选聘24名中小学教师，免笔试，均纳入事业编制。具体公告如下：

一、选聘计划

2022年面向全国选聘教师24名，具体岗位、人数、所学专业要求等，详见选聘计划(附件1)，以磐安县人民政府官网(http://www.panan.gov.cn/)“人事信息”栏“考试招录”板块和磐安教育微信公众号发布为准。

二、选聘条件

1.身体健康，政治素质好，热爱教育事业，具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

2.年龄要求：35周岁以下(1987年1月1日及以后出生，副高级专业技术资格的人员年龄放宽到45周岁，即1977年1月1日及以后出生)。

3.学历要求(需符合其中一项)：(1)全日制普通高校研究生;(2)双一流高校本科毕业生;(3)一段线录取的全日制师范类本科毕业生;(4)浙江省内师范院校省级本科优秀毕业生;(5)浙江师范大学“学子英才”。2022届高校毕业生须在2022年7月30日前取得毕业证书和学位证书。

4.执业资格要求：具备相应教师资格证(或教师资格考试合格证明和适用的普通话水平测试等级证书)或所学专业对口(全日制普通高校研究生专业不限)。暂不具备相应教师资格证人员须在聘用后一年内(2023年8月15日前)取得相应教师资格证书(或教师资格考试合格证明和适用的普通话水平测试等级证书)，未在规定时间内取得的予以解聘。

5.户籍要求：不限。

三、选聘程序

(一)报名

1.报名方式：现场报名和网上报名。

2.报名时间：公告发布之日起至2022年2月20日24时止。

现场报名：浙江省磐安县安文街道新市路4号(磐安县教育局组织人事科)

网上报名：在规定时间内先将报名表(含汇总表)及其他符合选聘条件的相关材料(附件2)扫描件或照片发送至邮箱：2208945347@qq.com。邮件主题统一为“姓名+应聘XX岗位”，邮件发送成功后，扫描钉钉二维码(附件3)加入钉钉群组。

(二)资格审查

对应聘人员是否符合岗位资格条件进行资格审查，资格审查合格人员进入教育教学能力考核环节。

(三)教育教学能力考核

教育教学能力考核采用模拟上课、面谈交流等方式进行。参加教育教学能力考核前，应届生须向教育局提供就业推荐表、就业协议书原件，往届生须提供毕业证书、学位证书原件，留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，正式在编人员须有原单位同意报考证明。

教育教学能力考核的时间和地点另行通知。

(四)体检和考察

通过教育教学能力考核的参加体检，体检工作由县教育局、县人力资源和社会保障局组织实施。体检按人力资源社会保障部、国家卫生计生委和国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格均不再递补。

体检合格人员按规定程序进行考察。考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(五)聘用签约

体检、考察合格人员，经公示，没有问题反映或者有问题反映经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用签约手续，首聘服务期为5年。

签约后，存在报名、考核、体检和考察等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的，取消聘用资格。

四、其他事项

1.整个选聘过程严格规范程序，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受社会监督。报名、考核不收取任何费用，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的培训班。

2.应聘者提供的信息、材料应当真实、有效、准确。资格审查贯穿选聘程序全过程，凡提供不符公告要求或虚假材料获取资格的，一经查实，取消资格，并在相关公共信用平台予以公布。

3.本次选聘所有公示信息均以磐安县人民政府官网(http://www.panan.gov.cn/)“人事信息”栏“考试招录”板块和磐安教育微信公众号发布为准。

4.本次选聘结束后，将根据缺额情况和工作需要继续选聘或纳入公开招考，具体时间、地点、岗位计划数等信息另行公布。

5. 报考人员对公告内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向人力社保、教育部门反映。咨询电话：磐安县教育局组织人事科 0579-84652581、84652802。本公告未尽事宜，由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。