三甲医院护士待遇怎么样？薪资高吗？

如果上天再给你一次机会，你一定要对选专业的你说：“你真棒”，曾经苦苦是四年，而今处处是惊喜。当我们毕业以后才发现，学医是真香，去年毕业生就业率排行榜前十就有护理专业，首居榜6，恰逢又在这两年新冠疫情的影响下，医护人员的地位得以很大幅度的提高，国家也对医疗事业越来越重视，医护人员的待遇都有相应程度的改善，各大三甲医院逐步增加了扩张。在这么一大波好的形势助力下，我们医学生迎来了一波就业福利期。当然，我们医学生都有一个进三甲医院的梦，也会心心念念的三甲医院薪资，今天小编就带大家一起了解一下三甲医院护士的薪资。

一般来说，护士的月薪，分为基本工资加绩效。月收入水平由所在的城市、医院的性质及等级、个人学历等因素决定。根据小编收集的相关数据，武汉某省级三甲医院护士，2017年入职，专套本学历，合同制，月工资=1800元(行政绩效)+2000元(基本工资)+6000-9000元(奖金)。如果是正式编制，工资更高一点。

中国医科大学第一附属医院是省级三甲医院，护士有季度奖一个月2000，还有年终奖，但是前两年的新人基本拿不到科室科室全奖，一般是从0.5开始，一年涨0.15左右，5-8年能拿全奖，0.15绩效是1500左右，工资+奖金+绩效～应该在1w5+左右，门诊这种二线科室，大约也能6/8k。在编护士和非在编护士基本工资差1000-2000不等。

海南的三甲医院，基本工资3000，奖金8k-12k左右，也很可观。但大都急诊科、ICU、手术室这种特殊科室绩效奖金会更高一点。

一线城市三甲医院，薪资至少上万，年终奖从3-7万不等，差别较大;二线省会城市三甲医院，薪资基本在七八千左右，年终奖大多在1-2万之间;三四线城市一般会低很，薪资基本在四五千，年终奖少有上万的。护士的待遇根据所在的城市、所在的医院科室、以及自身的级别和入职年限都会有影响，但是根据目前就业形势来看，护士的整体就业率高，薪酬待遇可观，工作环境也稳定，是一份前景不错的行业。在此小编祝愿大家都能进入自己称心如意的三甲医院。