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2022浙江公务员考试申论技巧:申论提出对策题之针对性

金华中公教育 2022-03-06 14:08:44 浙江中公教育在线咨询在线咨询

金华中公教育温馨提醒您关注浙江金华公务员考试申论阅读资料:【申论技巧:申论提出对策题之针对性】


提出对策题一直以来是考生备考申论的基础型重要题型。因为其重要性,作答的时候将其答好,做到不丢分一直以来是考生们最关心的事。可是往往有考生会忽略掉提出对策的特殊要求,即针对性。在此,中公教育为备战申论考试的考生分享一下如何体现针对修内功。

一、知方向:何为针对性?

要想准确理解总括句,那么就需要回归到考试的本质——对于材料的理解和解读。

从作答上来说提出对策题只需要能够解决问题,但是在阅卷的过程中,阅卷人如何才能能够快速准确的定位你所解决的问题,不至于在考场上让阅卷对你的答案产生误解?就成了同学们首先需要关注的问题,即保障针对性

总而言之,提出对策题不是简简单单的对材料的进行抄写,也并不是凭空变出答案,而是在材料的基础上进行加工和整合。

二、知本源:为何书写针对性?

前文我们已经对针对性的概念加以介绍,因此,保证针对性的目的就在于防止要点在改卷中被遗漏。同样,做好针对性的梳理也能让我们更好的理解材料逻辑,更加理解题型的作答本质。

三、知诀窍:如何体现针对性?

技巧:了解总括句的书写分为实写与虚写之分

对策的大致内容可以分为:主体+做法+内容+结果。四部分构成,其中较为简单的方式,就是将原本的问题转化为结果,让考官能够快速的定位答案

【试题再现】

有受访者表示,当前大部分快递公司制定了完善的用工制度,但仍有一小部分快递公司存在规避劳动法、不与员工签订劳动合同等问题。受访者中,没有与公司签订劳动合同的占6.74%,与公司签订劳动合同期限为1年的占60.52%,签2年的占22.33%,签3年及以上的占10.41%;

【中公解析】

这篇材料第一段文字集中的部分,进行了简单的总结——部分公司存在规避劳动法,不与员工签订劳动合同的问题;后面则有很多的数据对于这一观点进行证明和论证。所以:问题是——部分快递公司不遵守法律条例

那我们就按照主体+做法+内容+结果的公式进行写作。其中:主体根据材料和题干所给出的信息所决定,做法需要结合自己的生活实践中来作答(不唯一,能够解决问题即可),内容和结果更根据材料的问题进行转述。

Eg:政府(主体)+通过建立执法队伍(做法)+对快递企业的劳动合同进行排查(内容)+保障快递企业能够遵守劳动法(结果)

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