2022金华教师招聘阅读资料：教育法规中的工资津贴汇总

教育法规中的工资津贴是教师招聘考试中经常考察的一个内容，常见考察题型以客观题为主，其中最常见的就是单选题的考察形式。很多同学对于教育法规中的工资津贴会感觉有多种说法，总是搞不太清楚，其实只要大家在复习过程中理解每个法规中的概念含义，那么这些问题自然迎刃而解。那么接下来我们就一起看一下有关教育法规中的工资津贴：

一、教师津贴

①《中华人民共和国教师法》第二十六条规定：

中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

②《中华人民共和国义务教育法》第三十一条规定：

特殊教育教师享有特殊岗位补助津贴。在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴。

③《中小学班主任工作规定》第三十八条规定：

班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的，以超课时补贴发放班主任津贴。

二、教师工资

①《中华人民共和国教师法》第二十五条规定：

教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

②《中华人民共和国义务教育法》第三十一条规定：

各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件;完善农村教师工资经费保障机制。

教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。

以上，就是会涉及到各类教师工资津贴在教育法规中的相关内容，从大的方面来说，大家需要把握的相关法条出处重点在《教师法》和《义务教育法》中，其实《中小学班主任工作规定》中涉及到了班主任这一职业角色的工资津贴。讲完了这些内容相信大家对于教育法规中的工资津贴已经有所了解，接下来一起做题练一练吧。

练一练：

下列法律文件规定教师工资应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平的是( )。

A.《义务教育法》 B.《教育法》

C.《教师法》 D.《未成年人保护法》

【答案】C。本题考察教育法律法规的相关内容。《教师法》第二十五条规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。因此本题选择C。

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