2022浙江杭州市市属事业单位招聘371人报名入口

2022浙江杭州市市属事业单位招聘371人报名入口↓↓↓【点击查看完整公告】

报名、资格初审和缴费确认通过网络方式进行。

(一)报名和资格初审

报名时间：2022年4月22日9时—4月28日中午12时。

资格初审时间：2022年4月22日9时—4月28日17时。

缴费确认时间：2022年4月22日9时—4月29日中午12时。

网址：http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘网报平台)

报名时间：2022年4月22日9时—4月28日12时。

报考人员登录浙江省通用招聘网报平台(以下简称“网报平台”)，完成诚信报考承诺，按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用网报平台提供的“照片处理工具”处理后的本人近期照片，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

资格审查工作由各主管部门及招聘单位负责组织实施并解释，专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。

报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由各主管部门及招聘单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过的，可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

通过资格初审的报考人员，应在网报平台及时进行网上缴费确认(报考费用为100元)，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报考。缴费结束后，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招聘计划。对通过初审但报考岗位不开考的报考人员，另行通知。

贫困家庭的报考人员应于通过资格初审后，按时完成缴费确认，并在2022年4月29日中午12时前将本人身份证及所在区、县(市)民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明照片，电子版发送至杭州市人事考试院工作邮箱(235457664@qq.com)，经审核后退还报考费用。

(二)下载并打印准考证

时间：2022年5月26日—5月29日。

已完成缴费确认人员在规定时间内登录网报平台，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

(三)注意事项

1.部分岗位专项招聘全日制普通高校应届毕业生，招聘对象范围限定为全日制普通高校2022年毕业生。以下三类情形者视同对待：①在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生;②2021年10月以后毕业的留学人员;③2022年毕业、符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生。

上述人员取得相应证书的时限为2022年9月30日前。

2.杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围(含桐庐县、淳安县、建德市，以2022年4月22日的户口所在地为准)，并包含在杭高校的全日制普通高校应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校全日制普通高校应届毕业生，浙江省户籍范围依此类推。随军家属报考的，户籍范围不受限制。

3.岗位要求的相应学历，以毕业证书为认定依据。

4.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录及其他有效证明为准。该工作经历不包括在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历。

5.国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。

6.报考人员只注册但不报名或不缴费确认的，报考无效，岗位有效报考人数以实际缴费确认人数为准。

7.报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

四、考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

时间：2022年5月29日上午

9:00—10:00 《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 《综合应用能力》

题型：两个科目考试连续进行，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为 100 分。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。如因疫情等原因无法按时开展笔试的，将适时提前发布公告，请考生及时关注杭州市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.hangzhou.gov.cn/)。

笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划4倍的比例确定面试入围人员，不足4倍比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试存在违纪情况的或缺考一门科目及以上的，不得入围面试。

2022年6月13日在网报平台上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。

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