2022浙江事业单位招聘：浙江省林业局部分下属事业单位招聘6人公告

根据事业单位发展需要和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省林业局部分下属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

此次招聘的浙江省林业局下属事业单位共3家，基本简介如下：

1.浙江省林业科学研究院：是浙江省政府确定的5所重点社会公益类科研院所之一，为公益二类事业单位，机构规格县处级，所需经费由省财政适当补助。主要承担我省林业应用技术和基础理论研究、科技成果推广转让的重要职能，是我省林业科技创新、成果转化和技术服务的一支重要力量。单位位于杭州市西湖区小和山高教园区。

2.浙江省森林资源监测中心：为公益二类事业单位，机构规格为县处级，所需经费由省财政适当补助。主要承担全省森林资源、野生动植物资源、湿地资源的调查和监测、林业规划设计、林业建设与管理成效调查和评价等工作。单位位于杭州市上城区凤起东路71号。

3.浙江省公益林和国有林场管理总站：为公益一类事业单位，机构规格为县处级，挂浙江省天然林保护管理中心牌子，所需经费由省财政全额补助。主要承担全省公益林、天然林、国有林场和森林公园的建设、保护、利用和管理。单位位于杭州市上城区凯旋路226号。

二、招聘岗位、人数及条件

（一）需求计划

本次招聘6个岗位共6人。岗位名称和具体要求见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1、政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；

2、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神；

3、具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

4、具备适应岗位要求的身体条件；

5、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

6、能在岗位用人时限内及时入职；

7、具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，主要参考高校专业设置目录认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则进行把握，以招聘单位审核结果为准。

工作经历按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘一般采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、网上报名。时间：2022年5月5日9：00－5月9日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2022年5月5日－5月10日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2022年5月5日9：00－5月11日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

招聘岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2022年5月26日－5月28日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例合成总成绩。

1、笔试

笔试委托省人事考试院组织，具体安排见准考证。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江人事考试网（http://www.zjks.com）所发布通知为准。

时间、地点： 暂定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目考试不间断进行。

笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2.资格复审和面试。

资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应携带身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）、工作经历证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。资格复审合格者进入面试。

面试方式：结构化面试。测评要素按岗位确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变

等综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。

体检一般参考《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

考察参考公务员录用考察办法进行。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在浙江省人力资源社会保障网、浙江林业网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江林业网（http://lyj.zj.gov.cn/，“公示公告”），发布招聘公告、拟聘用人员公示以及招聘过程中的相关信息。

2.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘），发布招聘公告、拟聘用人员公示；

招聘过程相关信息（笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江林业网公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1.驻省自然资源厅纪检监察组：0571-88877225；

2.浙江省林业局直属机关纪委：0571-87399297；

3.浙江省林业局人事处：0571-87399018。

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（四）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：

1.浙江省林业科学研究院：0571-87798203（卢老师）；

2.浙江省森林资源监测中心：0571-81900401（陶老师）；

3.浙江省公益林和国有林场管理总站：0571-87399171（高老师）；

附件下载>>>

浙江省林业局部分下属事业单位2022年招聘计划表.xls

2022年5月1日

原标题：浙江省林业局关于部分下属事业单位2022年公开招聘人员的公告

文章来源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/5/1/art_1443681_58929148.html

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