2022金华教师招聘：东阳市职业教育中心学校公开招聘教师5人公告

东阳人才网 2022-06-15 13:37:35 浙江中公教育在线咨询

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金华中公教育温馨提醒您关注金华教师考试信息：【东阳市职业教育中心学校公开招聘教师5人公告】

根据东阳市职业教育中心学校专业发展和教师队伍建设的需要，现将我市职业教育中心学校面向社会公开招聘教师公告如下：

一、招聘单位：东阳市技术学校、东阳市第二职业技术学校

二、招聘条件

1.爱党爱国，遵守宪法和法律，品行端正，有志于教育事业;

2.身体和心理健康;

3.普通话流利，具有良好的沟通和协调能力，能胜任班主任工作;

4.户籍要求：浙江省户籍(硕士研究生户籍不限);

5.取得毕业证书、学位证书、教师资格证书、荣誉证书、获奖证书和户籍时间统一截至2022年6月14日。

三、招聘岗位、人数及专业要求

详见附件1

四、招聘办法和程序

(一)发布公告

东阳人才网、东阳市人民政府网等网站发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

1.报名方式：本次报名采用微信报名的方式，微信报名二维码如下：

同时将报名所需材料用PDF格式统一发到电子邮箱dyjx062@163.com，邮件名：“应聘XX学校XX学科教师+姓名+手机号码”。

2.报名时间：即日起接受报名，截止时间为2022年6月24日下午13:00。

3.资格审查：由教育局工作人员通过视频连线的方式进行，届时将在东阳人才网、东阳市人民政府网等网站发布审核结果。

4.报名所需材料：

(1)报名表(附件2);

(2)有效期内的二代居民身份证和户口本;

(3)毕业证书和学位证书、中国高等教育学生信息网(学信网)在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、留学人员须取得教育部的《学历学位认证书》、教师资格证书、荣誉证书和获奖证书。

报名者应在规定时间内提供报名所需材料的原件1份，逾期作放弃处理，不再受理。资格审查通过后方可参加考试。

(三)考试

经教育局审核，通过资格审查人员不足招聘人数3倍时，核减或取消招聘计划。考试采取“笔试+专业测试”的方式进行。

1.考试组织：由市教育局、市人力资源和社会保障局和市职教中心统一组织考试。

2.考试时间和地点：另行通知。

3.考试安排：

(1)笔试：各学科笔试内容分别为：体育为体育专业知识;音乐为基本乐理知识;国际商务参照浙江省高校招生职业技能考试大纲商业类理论知识(商品经营管理模块);计算机专业参照计算机类理论知识考试大纲等。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1：5的比例确定下一轮的入围对象。若不足规定比例，则按实际人数确定。开考后30分钟未到者取消考试资格。笔试成绩当场公布，公布后进行后续专业测试环节。

考试时务必携带有效身份证件、黑色水笔、2B铅笔、橡皮、卷(削)笔刀等考试必备文具。

(2)专业测试：以“职业技能测试+试讲”进行，专业测试满分100分，合格分60分，专业测试成绩低于合格分者，不列入体检、考察。职业技能测试时长和内容由评委确定，试讲内容由评委组现场临时抽签或指定产生，准备时间60分钟，试讲时间10分钟。具体要求如下：

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(3)以上考试因疫情防控要求有变化的，招聘单位将及时电话通知考生本人。

4.考试分值及总成绩计算

笔试、专业测试均采用百分制。考试总成绩=笔试成绩*30%+专业测试成绩*70%。考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位(采用四舍五入法)。

总成绩满分为100分，合格分为70分，总成绩不合格者不列入体检、考察。

根据本人填报的招聘岗位，按考生总成绩从高到低择优录取，若总成绩相同，则按专业测试成绩高者优先拟录用;若专业测试成绩相同以职业技能测试成绩高者优先拟录用;若职业技能测试成绩又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优拟录用。

5.成绩公布：现场公布。

6.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业参考高校专业设置目录审查认定。大学本科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录(2012年)><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》(教高〔2012〕9号);研究生专业参考《关于印发<学位授予和人才培养学科目录(2011年)>的通知》(学位〔2011〕11号)。

7.本次考试成绩只在本次教师招考时有效。

(四)体检考察

根据考试成绩，按学科招聘计划数从高分到低分以1:1入围体检、考察。

1.体检。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

2.考察。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示期为7个工作日。

考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次招考录用的依据。

(五)签约聘用

公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应于2022年8月1日到市教育局人事科报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。