2022金华事业单位招聘-兰溪市价格认证中心公开招聘编外人员1人公告

根据《兰溪市编外用工招录工作实施细则》，经有关部门同意，兰溪市价格认证中心(属兰溪市发展和改革局)决定面向社会公开招录驾驶员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则，面向社会择优招聘。

二、招聘名额

驾驶员1名(持有C1及以上驾驶证)。

三、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作、有良好的职业素养;

2.具有正常履行职责的身体条件;

3.具有兰溪户籍;

4.年龄40周岁以内;

5.高中及以上学历;

6.有C1证及以上驾驶证，3年以上驾龄，无重大交通事故发生，无危险驾驶记录;

7.能够适应短途出差工作;

8.符合招聘岗位所需的其他条件;

年龄和驾龄截止时间至公告之日。

有下列情形之一的不得录用：

1.受过刑事处罚、治安处罚、司法拘留或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未查清的;

2.有较为严重的个人不良信用记录的;

3. 因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解聘)、开除的;

4.本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

5.其他不适宜聘用情形。

四、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过网络报名、面试、体检、考察等程序，择优录用。

1.报名时间：2022年7月8日至7月22日(8:30-11:30至12:30-17：00)周末除外;

2.报名地点：兰溪市海博人力资源开发有限公司(兰溪市兰江街道朝晖路1379号，15057926939/326939);

3.报名提供材料：个人简历、本人身份证、户口本、毕业证书、驾驶证等原件及复印件、近期1寸免冠正面照片2张;

4.资格审核：根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，资格初审通过后方可进入招聘下一程序;

5.考试内容：驾驶技能操作50分，面试50分，总成绩为100分。驾驶技能操作低于30分、总分低于60分为不合格，不予聘用。考试时间和地点另行通知;

6.体检和考察：根据总成绩从高到低，按1:1的比例，确定入围体检和考察人选，总成绩相同的以面试高为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，予以递补体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检结束后，组织相关人员对体检合格人员进行考察;

7.公示和聘任：根据考核评价、体检、考察情况，择优提出拟聘任人选，经审核后进行公示，公示期5天。拟聘用人选在公示期无反映，或有反映经查实但不影响聘用的，经招聘工作组研究同意后，报市人力社保局备案后予以聘用(试用期1个月)。一年内，聘用人员因故解除劳动合同的，按总成绩排名依次递补。

五、聘用形式：

招聘人员属劳务派遣工作人员，非公务员身份，非事业编制，录用后与劳务派遣公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派遣到我单位工作。按规定享受“五险一金”等社会保障。试用期考核不合格的，依法解除用工合同。

六、管理办法：

1.对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，被派遣单位负责工作管理与考核;

2.派遣期满，劳务派遣公司与被派遣单位协商一致的前提下续签派遣协议，未与被派遣单位书面续约的视同自动解约，劳务派遣人员由劳务派遣公司召回并按合同规定解除劳动关系;

3.劳务派遣人员违法、违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣，被派遣单位不予经济补偿;

4.派遣期满不再续约或自动解除派遣关系的按《劳动合同法》和派遣协议处理相关事项。

七、其他事项

1.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或取消聘用资格;

2.薪酬待遇参照局聘编外人员执行，年度工资总额参照我市平均工资水平，缴纳五险一金,出差补贴、误餐费另外核算;聘用人员到达退休年龄不再签订用工合同，因社保缴费不足，不能办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责。

3.有关信息在兰溪人才网(http://www.lxrcsc.net)公布。

兰溪市发展和改革局

2022年7月5日

原标题：2022年兰溪市价格认证中心公开招聘编外人员公告

文章来源：http://www.dyrcsc.cn/#/info?id=4453

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