2023浙江银行招聘-中国农业银行宁波分行秋季校园招聘岗位表（若干人）

镇海北仑区机构客户经理储备岗

主要职责

主要为我行培养和储备综合营销专业型和管理型人才，从事客户维护、市场拓展、营销管理等工作。录用人员入职后将先安排在营业网点运营岗位锻炼培养一定时间后，视个人情况及工作需要聘至网点客户经理岗位。

应聘条件

学历要求：大学本科及以上学历。
专业不限。

具体要求

1.境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘2022年大学本科及以上学历毕业生。
(1)境内院校毕业生应在2022年1月1日至2023年7月31日间毕业，取得毕业证、学位证；
(2)境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
3.身心健康，具备良好的综合素质，热爱营销工作，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
4.有相关实习经历或学校社团干部经历的优先。
5.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合监管机构和我行亲属回避相关规定。

 

镇海北仑区机构综合业务人才岗

主要职责

主要为我行培养和储备业务运营、财务会计、风险控制、业务营销等专业型和管理型人才。录用人员将安排在营业网点多岗位锻炼后，视个人情况及工作需要聘至柜面经理、大堂经理、运营管理、客户经理等网点专业岗位或分支机构本部相应专业岗位。

应聘条件

学历要求：大学本科及以上学历。
专业不限。

具体要求

1.境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘2022年大学本科及以上学历毕业生。
(1)境内院校毕业生应在2022年1月1日至2023年7月31日间毕业，取得毕业证、学位证；
(2)境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
3.身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
4.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合监管机构和我行亲属回避相关规定。

 

慈溪分行客户经理储备岗

主要职责

主要为我行培养和储备综合营销专业型和管理型人才，从事客户维护、市场拓展、营销管理等工作。录用人员入职后将先安排在营业网点运营岗位锻炼培养一定时间后，视个人情况及工作需要聘至网点客户经理岗位。

应聘条件

学历要求：大学本科及以上学历。
专业不限。

具体要求

1.境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘2022年大学本科及以上学历毕业生。
(1)境内院校毕业生应在2022年1月1日至2023年7月31日间毕业，取得毕业证、学位证；
(2)境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
3.身心健康，具备良好的综合素质，热爱营销工作，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
4.有相关实习经历或学校社团干部经历的优先。
5.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合监管机构和我行亲属回避相关规定。

 

慈溪分行综合业务人才岗

主要职责

主要为我行培养和储备业务运营、财务会计、风险控制、业务营销等专业型和管理型人才。录用人员将安排在营业网点多岗位锻炼后，视个人情况及工作需要聘至柜面经理、大堂经理、运营管理、客户经理等网点专业岗位或分支机构本部相应专业岗位。

应聘条件

学历要求：大学本科及以上学历。
专业不限。

具体要求

1.境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘2022年大学本科及以上学历毕业生。
(1)境内院校毕业生应在2022年1月1日至2023年7月31日间毕业，取得毕业证、学位证；
(2)境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
3.身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
4.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合监管机构和我行亲属回避相关规定。

 

余姚分行综合业务人才岗

主要职责

主要为我行培养和储备业务运营、财务会计、风险控制、业务营销等专业型和管理型人才。录用人员将安排在营业网点多岗位锻炼后，视个人情况及工作需要聘至柜面经理、大堂经理、运营管理、客户经理等网点专业岗位或分支机构本部相应专业岗位。

应聘条件

学历要求：大学本科及以上学历。
专业不限。

具体要求

1.境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘2022年大学本科及以上学历毕业生。
(1)境内院校毕业生应在2022年1月1日至2023年7月31日间毕业，取得毕业证、学位证；
(2)境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
3.身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
4.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合监管机构和我行亲属回避相关规定。

 

奉化支行客户经理储备岗

主要职责

主要为我行培养和储备综合营销专业型和管理型人才，从事客户维护、市场拓展、营销管理等工作。录用人员入职后将先安排在营业网点运营岗位锻炼培养一定时间后，视个人情况及工作需要聘至网点客户经理岗位。

应聘条件

学历要求：大学本科及以上学历。
专业不限。

具体要求

1.境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘2022年大学本科及以上学历毕业生。
(1)境内院校毕业生应在2022年1月1日至2023年7月31日间毕业，取得毕业证、学位证；
(2)境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
3.身心健康，具备良好的综合素质，热爱营销工作，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
4.有相关实习经历或学校社团干部经历的优先。
5.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合监管机构和我行亲属回避相关规定。

 

奉化支行综合业务人才岗

主要职责

主要为我行培养和储备业务运营、财务会计、风险控制、业务营销等专业型和管理型人才。录用人员将安排在营业网点多岗位锻炼后，视个人情况及工作需要聘至柜面经理、大堂经理、运营管理、客户经理等网点专业岗位或分支机构本部相应专业岗位。

应聘条件

学历要求：大学本科及以上学历。
专业不限。

具体要求

1.境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘2022年大学本科及以上学历毕业生。
(1)境内院校毕业生应在2022年1月1日至2023年7月31日间毕业，取得毕业证、学位证；
(2)境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
3.身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
4.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合监管机构和我行亲属回避相关规定。

 

象山支行客户经理储备岗

主要职责

主要为我行培养和储备综合营销专业型和管理型人才，从事客户维护、市场拓展、营销管理等工作。录用人员入职后将先安排在营业网点运营岗位锻炼培养一定时间后，视个人情况及工作需要聘至网点客户经理岗位。

应聘条件

学历要求：大学本科及以上学历。
专业不限。

具体要求

1.境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘2022年大学本科及以上学历毕业生。
(1)境内院校毕业生应在2022年1月1日至2023年7月31日间毕业，取得毕业证、学位证；
(2)境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
3.身心健康，具备良好的综合素质，热爱营销工作，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
4.有相关实习经历或学校社团干部经历的优先。
5.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合监管机构和我行亲属回避相关规定。

 

象山支行综合业务人才岗

主要职责

主要为我行培养和储备业务运营、财务会计、风险控制、业务营销等专业型和管理型人才。录用人员将安排在营业网点多岗位锻炼后，视个人情况及工作需要聘至柜面经理、大堂经理、运营管理、客户经理等网点专业岗位或分支机构本部相应专业岗位。

应聘条件

学历要求：大学本科及以上学历。
专业不限。

具体要求

1.境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘2022年大学本科及以上学历毕业生。
(1)境内院校毕业生应在2022年1月1日至2023年7月31日间毕业，取得毕业证、学位证；
(2)境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
3.身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
4.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合监管机构和我行亲属回避相关规定。

 

宁海支行综合业务人才岗

主要职责

主要为我行培养和储备业务运营、财务会计、风险控制、业务营销等专业型和管理型人才。录用人员将安排在营业网点多岗位锻炼后，视个人情况及工作需要聘至柜面经理、大堂经理、运营管理、客户经理等网点专业岗位或分支机构本部相应专业岗位。

应聘条件

学历要求：大学本科及以上学历。
专业不限。

具体要求

1.境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘2022年大学本科及以上学历毕业生。
(1)境内院校毕业生应在2022年1月1日至2023年7月31日间毕业，取得毕业证、学位证；
(2)境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
3.身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
4.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合监管机构和我行亲属回避相关规定。

 

杭州湾新区支行客户经理储备岗

主要职责

主要为我行培养和储备综合营销专业型和管理型人才，从事客户维护、市场拓展、营销管理等工作。录用人员入职后将先安排在营业网点运营岗位锻炼培养一定时间后，视个人情况及工作需要聘至网点客户经理岗位。

应聘条件

学历要求：大学本科及以上学历。
专业不限。

具体要求

1.境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘2022年大学本科及以上学历毕业生。
(1)境内院校毕业生应在2022年1月1日至2023年7月31日间毕业，取得毕业证、学位证；
(2)境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
3.身心健康，具备良好的综合素质，热爱营销工作，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
4.有相关实习经历或学校社团干部经历的优先。
5.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合监管机构和我行亲属回避相关规定。

 

杭州湾新区支行综合业务人才岗

主要职责

主要为我行培养和储备业务运营、财务会计、风险控制、业务营销等专业型和管理型人才。录用人员将安排在营业网点多岗位锻炼后，视个人情况及工作需要聘至柜面经理、大堂经理、运营管理、客户经理等网点专业岗位或分支机构本部相应专业岗位。

应聘条件

学历要求：大学本科及以上学历。
专业不限。

具体要求

1.境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘2022年大学本科及以上学历毕业生。
(1)境内院校毕业生应在2022年1月1日至2023年7月31日间毕业，取得毕业证、学位证；
(2)境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
3.身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
4.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合监管机构和我行亲属回避相关规定。

 

市分行本部业务管培岗

主要职责

主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后将先安排到基层营业网点进行为期两年的锻炼培养，锻炼培养结束后直接定岗在市分行本部前台业务管理岗位。

应聘条件

学历要求：硕士研究生及以上学历。
专业要求：以经济学、理学、工学、管理学等专业为主，有复合型专业背景的优先考虑。

具体要求

1.境内外高校2023年硕士研究生及以上学历应届毕业生为主，适当招聘2022年硕士研究生及以上学历毕业生。
(1)境内院校毕业生应在2022年1月1日至2023年7月31日间毕业，取得毕业证、学位证；
(2)境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。
2.具备一定的外语沟通能力。境内院校毕业生英语六级在425分以上；海外院校毕业生英语需达到雅思6分或新托福80分以上。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
4.身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
5.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合监管机构和我行亲属回避相关规定。
投报市分行本部岗位的可同时投报辖属机构岗位。

 

市分行本部科技人才岗

主要职责

主要为我行培养和储备金融科技复合型人才。录用人员入职后直接安排在市分行信息科技部门从事全行信息系统的架构设计、项目开发、运维支持、数据挖掘分析、信息系统安全管理（含网络安全和数据安全）、网络规划和运维等工作，适时安排到各层级机构业务岗位交流学习。

应聘条件

学历要求：硕士研究生及以上学历。
专业要求：计算机、信息工程、软件工程等相关专业。

具体要求

1.境内外高校2023年硕士研究生及以上学历应届毕业生为主，适当招聘2022年硕士研究生及以上学历毕业生。
(1)境内院校毕业生应在2022年1月1日至2023年7月31日间毕业，取得毕业证、学位证；
(2)境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。
2.具备一定的外语沟通能力。境内院校毕业生英语六级在425分以上；海外院校毕业生英语需达到雅思6分或新托福80分以上。
3.计算机专业基础知识扎实，研发类岗位熟悉主流计算机操作系统、数据库产品、分布式框架；熟练掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、PYTHON等某一种或几种开发语言，熟悉数据仓库及J2EE开发技术的优先。
4.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
5.身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
6.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合监管机构和我行亲属回避相关规定。
投报市分行本部岗位的可同时投报辖属机构岗位。

 

市分行本部法律人才岗

主要职责

主要为我行培养和储备法律合规等专业型和管理型人才，从事法律风险管理工作，为各项业务经营活动提供法律支持。录用人员入职后将先安排到基层营业网点进行为期1-2年的锻炼培养，锻炼培养结束后直接定岗在市分行内控与法律合规部。

应聘条件

学历要求：硕士研究生及以上学历。
专业要求：法律相关专业，通过国家法律职业资格考试者优先。

具体要求

1.境内外高校2023年硕士研究生及以上学历应届毕业生为主，适当招聘2022年硕士研究生及以上学历毕业生。
(1)境内院校毕业生应在2022年1月1日至2023年7月31日间毕业，取得毕业证、学位证；
(2)境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。
2.具备一定的外语沟通能力。境内院校毕业生英语六级在425分以上；海外院校毕业生英语需达到雅思6分或新托福80分以上。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
4.身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
5.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合监管机构和我行亲属回避相关规定。
投报市分行本部岗位的可同时投报辖属机构岗位。

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原标题：无

文章来源：https://career.abchina.com/build/index.html#/99

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